基本信息

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文档摘要

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探寻ZZGY学院员工满意度的多维影响因素与提升路径

一、引言

1.1研究背景与意义

在高等教育快速发展的当下，高校之间的竞争愈发激烈，这种竞争归根结底是人才的竞争。作为高校发展的核心力量，教职工的工作状态和积极性对学校的教学质量、科研水平以及整体发展起着关键作用。员工满意度作为衡量员工对工作感受和态度的重要指标，直接关系到员工的工作积极性、稳定性以及工作绩效。对于ZZGY学院而言，深入了解员工满意度的影响因素，提升员工满意度，是吸引和留住优秀人才、提高学院竞争力的重要举措。

员工满意度对学院的发展具有多方面的重要意义。从教学质量提升的角度来看，满意的教职工往往更愿意投入时间和精力到教学