基本信息

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文档摘要

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内部审核检查表

被审核过程

人力资源

审核员

审核日期

年月日

相关部门

相关条款

NO.

项目

检查内容

抽样方式

检查结果描述

判定Y/N

NCRNo

输入

是否建立并实施人力资源管理的程序文件；

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培训需求的来源主要有哪些?用何种方式提出；

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是否考虑顾客重要/复杂技术信息的培训；

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是否考虑新员工、转岗、在职培训、训练要求；

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是否考虑质量方针与目标、生产经营规划、企业文化和发展战略；；

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是否考虑特殊岗位要求及技能要求。

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是否考虑了培训效果反馈、审核结果、顾客抱怨、顾客特殊要求；

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岗