互联网+时代2025年企业人才战略与人力资源数字化转型的创新实践报告模板

一、互联网+时代2025年企业人才战略与人力资源数字化转型的创新实践报告

1.1报告背景

1.2互联网+时代企业人才战略的特点

1.3人力资源数字化转型的必要性

1.4人力资源数字化转型的创新实践

二、人才战略在互联网+时代的企业发展中的关键作用

2.1人才战略与企业发展目标的一致性

2.2人才战略对企业核心竞争力的提升

2.3人才战略对组织文化的塑造

2.4人才战略对企业社会责任的承担

2.5人才战略对组织弹性的增强

三、人力资源数字化转型的技术与应用

3.1数字化招聘与人才筛选

3.2电子学习与