基本信息

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文档摘要

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技术岗位职级框架方案

一．技术岗位职级的定义与意义

二．技术岗位职级的划分方法

三．技术岗位职级与激励的关系

四．技术岗位职级评定标准

五．技术岗位职级评定标准实施注意事项

六．技术岗位职级评定给企业的价值

一技术岗位职级的定义与意义

二技术岗位职级的划分方法

三技术岗位职级评定标准

四技术岗位职级评定标准标准设计原则

四技术岗位职级评定标准可操作设计原则

五技术岗位职级评定标准

技术岗位职级评定权重

学历与专业,5%

业绩贡献,15%

工作经验,10%

自我学习,5%

技能水平,15%

团队协作,10%

创新能力,15%

项目成果,20%

知识储备,5%

学历与专业工作经验技能水平知识储备项目成果创新能力团队协作自我学习业绩贡献

五技术岗位职级评定标准具体细节(2)

技术岗位序列职级评定标准

评估维度权重助理工程师→工程师（T1→T2）工程师→高级工程师（T2→T3）高级工程师→技术专家（T3→T4）

-大专及以上，电子/光学/机械相关专业-本科学历及以上

-本科学历优先，或大专+2项行业认证（如CIE照明认证、

-无专业限制但需通过企业技术考试（≥80分）UL工程师）-主导1项国家标准/行业白皮书制定

了解欧美户外照明行业常用术语及技术文档规范，掌握欧美户外照明产品合规性设计流程，从选材到生产掌握电子、光学或机械某一领域的基础专业知识，能应用于欧

掌握基础专业知识应用。各环节的标准把控。美户外照明基础设计。

1.学历与专业5%