2015年管理咨询师《咨询实务》精选模
拟题6
1、检查内部控制制度本身是否贯彻了内部控制制度的基本原则
和要求，以及管理人员对内部控制制度的重视程度和有效管理力度
是：()。
A.特出性评价
B.健全性评价
C.符合性评价
D.先进性评价
答案：B
2、这是对内部控制制度执行情况进行检查，包括有关凭证、
据、账册和其他书面文件的实地查看，对执行内部控制制度的人员进
行工作态度和业务素质的分析是：()。
A.特出性评价
B.健全性评价
C.符合性评价
D.先进性评价
答案：C
1
解析：符合性评价概念。
3、风险管理部门的权力和职责由董事会指派几个高层管理人员
总负责，进行自上而下的风险管理。这种类型一般适用于小型企业是：
()。
A.分部型
B.独立型
C.直线型
D.附属型
答案：C
解析：直线型是风险管理部门的权力和职责由董事会指派几个高
层管理人员总负责，进行自上而下的风险管理。这种类型一般适用于
小型企业。
4、现代企业财务管理目标是：()。
A.企业文化建设
B.企业战略目标制
C.企业价值最大化
D.企业筹资渠道畅通
答案：C
5、企业资金紧缺，为保证企业的快速成长，会要求财务优化资
2
源配置，制定财务战略，支持企业发展是：()。
A.成熟期
B.初创期
C.成长期
D.衰退期
答案：C
6、下列关于预算管理流程排列顺序正确的是：()。
A.预算编制、预算分析、预算执行控制、预算追加、预算调整和
预算仲裁
B.预算编制、预算执行控制、预算分析、预算追加、预算调整和
预算仲裁
C.预算编制、预算追加、预算执行控制、预算分析、预算调整和
预算仲裁
D.预算编制、预算执行控制、预算调整、预算分析、预算追加和
预算仲裁
答案：B
7、分析企业价值创造的驱动因素，并采用一定的分析方法将各
有关因素综合起来确定企业预算目标的方法是：()。
A.基数加成法
3
B.效益系数法
C.目标导向法
D.因素分析法
答案：D
解析：因素分析法是分析企业价值创造的驱动因素，并采用一定
的分析方法将各有关因素综合起来确定企业预算目标的方法。
8、通过企业发展战略分析，确定企业的经营目标，从而确定企
业预算目标的方法;它体现了目标管理的基本思想是：()。
A.基数加成法
B.效益系数法
C.目标导向法
D.因素分析法
答案：C
解析：目标导向法是通过企业发展战略分析，确定企业的经营目
标，从而确定企业预算目标的方法;它体现了目标管理的基本思想。
9、对预算考评原则、考评周期、考评内容、考评对象、考评程
序和方法进行规范，通过预算考评，促进预算的执行是：()。
A.预算分析管理办法
B.预算执行控制办法
4
C.预算考评管理办法
D.预算编制方法
答案：C
解析：预算考评管理办法概念。
10、()是管理咨询中最常用的调查方法之一。
A.问卷调查
B.现场参观
C.资料收集
D.访谈
答案：D
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