基本信息
文件名称:2025年职业指导师专业能力测试卷:职场心理测评与职业发展指导.docx
文件大小:39.22 KB
总页数:8 页
更新时间:2025-05-25
总字数:约3.65千字
文档摘要
2025年职业指导师专业能力测试卷:职场心理测评与职业发展指导
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、选择题(每题2分,共20分)
1.下列哪项不属于职场心理测评的基本方法?
A.问卷调查法
B.访谈法
C.实验法
D.案例分析法
2.职场心理测评中,信度和效度的概念分别指的是:
A.信度:测试结果的稳定性;效度:测试结果的准确性
B.信度:测试结果的准确性;效度:测试结果的稳定性
C.信度:测试结果的全面性;效度:测试结果的客观性
D.信度:测试结果的客观性;效度:测试结果的全面性
3.在进行职场心理测评时,以下哪项不属于