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文档摘要

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会计实操文库

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企业管理-财务绩效考核方案

一、考核目的

规范财务人员工作标准，提升财务核算质量、资金管理效率与风险管控能力，强化财务对企业经营的支持作用，通过科学考核激励员工，实现个人与企业目标协同发展。

二、考核对象

财务部全体人员，包括会计、出纳、预算专员、成本会计、财务主管等。

三、考核指标与权重

（一）基础工作类（40%）

财务核算准确性（20%）

账务处理及时、准确，无错账、漏账，凭证、报表编制符合会计准则，核算差错率不超过0.5%。

税务申报零错误，及时完成各类税费缴纳，避免税务处罚。

资料完整性与归档（10%）

原始凭证、账簿、报表等财务资料