白酒销售总监聘任协议
本协议由以下两方于____年____月____日，经友好协商，就甲方聘任乙方担任白酒销售总监一职的相关事宜达成一致，并签订本协议：
甲方（聘任单位）：（全称）
地址：_______________
法定代表人/负责人：__________
联系电话：____________________
统一社会信用代码/注册号：____
乙方（受聘人）：（姓名）
身份证号码：______________
住址：______________________
联系电话：_______________
鉴于甲方为拓展白酒销售业务，提升市场竞争力，现聘请乙方担任白酒销售总监一职，负责甲方白酒产品的市场开发与销售管理工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方就聘任期限、工作职责、薪酬待遇、考核与奖惩等事宜达成如下协议：
一、聘任期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。协议期满，双方可根据工作需要及乙方工作表现协商续签。
二、工作职责
=1\*GB4㈠乙方负责甲方白酒产品的市场调研、目标客户分析、销售策略制定与执行。
=2\*GB4㈡乙方负责销售团队的建设与管理，提升团队销售技能与业绩。
=3\*GB4㈢乙方负责与客户建立良好关系，维护客户利益，促进长期合作。
=4\*GB4㈣乙方负责销售数据的收集与分析，定期向甲方汇报销售进展与业绩。
=5\*GB4㈤乙方应遵守甲方制定的各项管理制度，保守甲方的商业秘密。
三、薪酬待遇
=1\*GB4㈠乙方的年薪为人民币______元（大写：_________），按月发放，每月发放额为年薪的____%（即基本年薪），剩余年薪的____%根据年度绩效考核结果于每年2月予以考核兑现。
=2\*GB4㈡乙方享有甲方提供的绩效奖金、年终奖、社会保险及住房公积金等福利待遇，具体标准按甲方相关制度执行。
=3\*GB4㈢如乙方超额完成销售目标，甲方将按照____%（具体比例）给予乙方额外奖励。
四、考核与奖惩
=1\*GB4㈠甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括销售业绩、团队管理、客户满意度等。
=2\*GB4㈡根据考核结果，甲方将对乙方进行奖惩，奖励包括绩效奖金、晋升机会等；惩罚包括警告、扣减绩效年薪、解除劳动合同等。
=3\*GB4㈢如乙方连续____个月未完成销售目标，甲方有权调整乙方的工作岗位或解除本协议。
五、保密与竞业禁止
=1\*GB4㈠乙方在聘任期间及离职后____年内，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
=2\*GB4㈡乙方在聘任期间及离职后____年内，不得从事与甲方存在竞争关系的业务或活动。
六、协议的变更与解除
=1\*GB4㈠本协议的变更与解除，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
=2\*GB4㈡如因乙方严重违反甲方规章制度、法律法规或本协议约定，甲方有权单方面解除本协议。
七、争议解决
双方因执行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁，或依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
=1\*GB4㈠本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
=2\*GB4㈡本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
甲方（盖章）：_________
法定代表人/负责人（签字）：____
乙方（签字）：_________
日期：____年____月____日