汉硕就业协议和劳动合同
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方已完成汉硕专业学业，并有意向在甲方单位就业，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方就业事宜达成如下协议和合同：
一、就业协议部分
（一）协议目的
本就业协议旨在确立甲乙双方就乙方毕业后到甲方工作的初步意向，明确双方在就业过程中的权利义务，为后续正式劳动合同的签订奠定基础。
（二）协议期限
本就业协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]。在有效期内，双方应按照本协议约定履行各自义务。若乙方在有效期内违反本协议约定，应承担相应违约责任。
（三）双方权利义务
1.甲方权利义务
权利
有权了解乙方的基本情况，包括但不限于学习成绩、奖惩情况、健康状况等。
有权要求乙方按照本协议约定及甲方要求提供相关材料。
义务
向乙方如实介绍甲方的基本情况，包括单位性质、工作内容、工作地点、劳动报酬、福利待遇等。
在本协议有效期内，不得无故拒绝接收乙方。如因甲方原因导致无法接收乙方，应提前通知乙方，并承担相应违约责任。
为乙方的求职提供必要的协助和指导。
2.乙方权利义务
权利
有权了解甲方的基本情况及招聘岗位要求。
有权要求甲方按照本协议约定履行义务。
义务
如实向甲方提供个人基本情况及相关材料，保证所提供信息真实、准确、完整。
按照本协议约定及甲方要求参加招聘活动，如面试、笔试等。
在本协议有效期内，不得与其他用人单位签订就业协议或劳动合同，否则应承担相应违约责任。
（四）违约责任
1.若甲方违反本协议约定，无故拒绝接收乙方，应向乙方支付违约金[具体金额]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。
2.若乙方违反本协议约定，与其他用人单位签订就业协议或劳动合同，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并承担甲方为招聘乙方所支出的合理费用。
3.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。
（五）争议解决
本就业协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
二、劳动合同部分
（一）合同期限
本劳动合同期限为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。
（二）工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作，主要工作职责为[详细描述工作职责]。
2.工作地点
乙方工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要及乙方工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。
（三）工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。具体工作时间按照甲方规定执行。
2.休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和安排按照甲方相关规定执行。
（四）劳动报酬
1.甲方按照国家法律法规及本单位薪酬制度，以货币形式按月支付乙方工资。乙方的月工资为[具体金额]元，其中试用期工资为[具体金额]元，试用期为[试用期期限]。
2.甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，有权调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。
3.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。
（五）社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等，具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护和职业卫生培训