公务员就业合同10篇
篇1
甲方（用人单位）：[公司名称]
位置：[公司位置]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（受聘人）：[受聘人姓名]
性别：[性别]
民族：[民族]
出生年月：[出生年月]
位置：[家庭位置]
联系方式：[联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。其中前[试用期时长]个月为试用期。
第二条工作内容与工作地点
1.乙方同意在甲方指定的部门从事[具体职位]工作，甲方根据工作需要，可调整乙方的岗位。
2.乙方的工作地点为[具体地点]，甲方根据工作需要，可调整乙方的工作地点。
第三条工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。甲方因工作需要可安排乙方加班，乙方应服从甲方的工作安排。
2.甲方保证乙方每周至少休息一日，乙方因工作需要加班的，加班费按照甲方依法制定的相关标准执行。
3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假及计划生育假等有薪假期。
第四条劳动报酬
1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，以货币形式按月向乙方支付工资。乙方的工资标准为[具体工资标准]，试用期工资按[试用期工资标准]执行。甲方可根据乙方的岗位调整和考核结果，按照甲方依法制定的相关标准，上下浮动乙方的工资。
2.甲方于每月[发薪日]向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3.乙方因加班而取得的加班费，由甲方在支付工资时一并支付给乙方。
4.甲方与乙方签订劳动合同后，乙方即成为甲方正式员工，甲方负责乙方的社会保险和公积金的缴纳工作。社会保险和公积金的缴纳基数及比例按照当地社保局和公积金管理中心的要求执行，所需费用由甲乙双方共同承担，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。
5.乙方患病或非因工负伤期间的工资待遇，按照国家相关规定和甲方依法制定的相关制度执行。
6.乙方因工负伤期间的工资待遇，按照国家相关规定和甲方依法制定的相关制度执行。
7.因甲方原因致使乙方停工的，停工期间甲方应按照不低于当地最低工资标准支付乙方工资。
8.乙方在工作中表现优异或有突出贡献的，甲方可给予乙方适当的奖励。具体奖励办法由甲方根据实际情况制定。
9.乙方对所承担的工作任务有重大失误或给甲方造成重大损失的，甲方可给予乙方警告、罚款、降薪等处分。具体处分办法由甲方根据实际情况制定。
10.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的、严重违反劳动纪律或规章制度的、因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的、因公司业务调整而无法提供合适岗位的，甲方可以解除劳动合同。但甲方在解除劳动合同时应提前三十日以书面形式通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿金。如因乙方过失造成公司损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。具体赔偿金额由甲方根据实际情况确定。
11.甲方因经营情况发生变化，确需裁减人员的，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并报劳动行政部门备案后，可依法裁减人员。但甲方在裁减人员时，应优先录用符合录用条件的员工。如因本条原因解除劳动合同的，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。具体补偿金额由甲方根据实际情况确定。
12.甲方与乙方解除劳动合同时，应将乙方的档案和社会保险关系转移至相应机构。如因乙方原因导致档案和社会保险关系无法转移的，责任由乙方自行承担。
13.在合同期内，因不可抗力或企业破产等原因导致劳动合同无法继续履行的，双方均可解除劳动合同。但双方应在解除劳动合同时办理相关手续，并按照国家规定处理相关事宜。如因本条原因解除劳动合同的，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。具体补偿金额由甲方根据实际情况确定。
14.在合同期内，如乙方因病或非因工负伤连续停工满一年或累计停工满两年的（含公休日），甲方有权单方解除劳动合同。但甲方在解除劳动合同时应提前三十日以书面形式通知乙方，并按照国家规定支付经济
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（公务员）：_________
根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方应聘甲方公务员岗位达成如下协议：
一、职位及职责
甲方聘请乙方为甲方公务员，职位为_________，职责如下：
1.坚决拥护中国共产党的领导，全心全意为人民服