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员工在职培训

汇报人：文小库

2025-05-16

目录

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培训体系概述

培训实施管理

培训需求分析

效果评估与反馈

培训计划制定

持续发展机制

01

培训体系概述

定义与核心目标

员工在职培训是一种有组织、有计划、有目标的学习活动，旨在提升员工的知识、技能和态度，以适应企业当前和未来的需求。

定义

提升员工综合能力，实现个人职业发展与企业发展目标的双赢。具体表现为提高员工工作效率、创新能力、团队协作能力等，为企业培养更多高素质、高技能的人才。

核心目标

与企业战略的关联性

01

培训需求与战略匹配

根据企业战略规划和业务发展需求，确定培训目标和内容，确保培训与企业战略紧