基本信息
文件名称：培训实施步骤.pptx
文件大小：2.82 MB
总页数：10 页
更新时间：2025-05-25
总字数：约2.62千字
文档摘要
培训实施步骤汇报人：文小库2025-05-12
CATALOGUE目录01需求分析阶段02课程设计阶段03资源筹备阶段04培训执行阶段05效果评估阶段06总结改进阶段
01需求分析阶段
培训对象调研方法通过设计问卷，了解员工对培训的期望、需求和反馈，以便更好地制定培训计划。问卷调查针对关键岗位和关键人员，进行深入访谈，了解其具体需求和期望。访谈通过实地观察员工的工作过程，发现其存在的问题和不足，为培训提供依据。观察法
能力差距诊断标准绩效评估结合绩效评估结果，确定员工在哪些方面需要提升和改进。03通过实际工作表现，评估员工在各项能力上的差距。02工作表现专业技能根据岗位要求，明确员工应具备的