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文档摘要

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培训师实践报告：如何设计有效的培训课程

如何设计有效的培训课程

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Agenda

基本职责和要求

培训课程设计工具

培训课程目标和成果

教学方法和工具的选择

培训课程效果的评估

01.基本职责和要求

培训师的角色、要求和课程设计原则

培训师：角色与责任

培训设计原则

培训师的要求能力

02.培训课程设计工具

培训课程设计工具和资源

选择适合工具

学无止境

培训设计工具

03.培训课程目标和成果

培训课程目标的重要性和设计

学习与目标对齐

明确学习成果

确定培训目标

04.教学方法和工具的选择

提高培训效果的三个关键因素

选择教学方法

创新教育工具

生动有趣课程

05.培训课程效果的评估

学员反馈和评估学习成果的重要性

如何收集学员反馈

如何评估学习成果

业绩评估培训

Thankyou

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