社区工作者劳动合同书模板
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根据《**劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定,经双方协商一致,同意签
定本劳动合同。
甲方:_________(街道?镇社区服务中心)地址:_________
乙方:_________性别:_________身份证号码:_________
户口所在地:_________
第一条劳动合同期限:自_________年_________月_________日至_________年_____
____月_________日。其中试用期为_________个月,自_________年_________月_______
__日至_________年_________月_________日,
第二条工作岗位及要求:甲方安排乙方在_________社区从事社区_________工作。
乙方必须根据工作职责和要求,按时?按质?按量完成规定工作和任务。
第三条劳动保护和劳动条件:甲乙双方必须严格执行囯家有关工作安全?劳动保护?
职业卫生等规定。甲方应为乙方工作提供符合规定劳动保护设施和保护条件,应自觉执行
囯家有关女职工劳动保护等规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第四条工作时间和休息休假:工作时间按照社区工作特点,实行综合计时工作和休息
制。
第五条劳动报酬:乙方试用期间工资为每月_________元。试用期满后乙方工资福利
待遇按照区有关文件执行,遇到工资政策调整,按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工
资。
第六条入事档案及社会保险:乙方入事档案及社会保险由甲方委托_________劳动事
务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。
第七条劳动纪律:甲乙双方都要遵守囯家法律?法?章和政策。乙方必须遵守甲
方依法制定规章制度和劳动纪律,服从甲方日常管理,并接受区?街道(镇)民政部门监督及
所在社区领导。
第八条劳动合同变更?解除?终止条件:
1?具有下列情形之一,经甲乙双方协商一致,可以变更合同相关内容:
(1)本合同订立时所依据客观情况发生了重大变化,致使本合同无法履行;
(2)乙方不能胜任原工作岗位。
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2?乙方具有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件;
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定规章制度;
(3)严重失职?营私舞弊,对甲方利益造成重大损害;
(4)职责调整造成岗位取消;
(5)年度考评不合格;
(6)泄露工作机密;
(7)被依法追究刑事责任;
(8)被依法罢免;
(9)依法不再担任社区相关职务。
3?具有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:
(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事由甲方另行安排工作;
(2)劳动者不能胜任劳动合同约定工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(3)劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方
当事人协商不能就变更劳动合同达到协议。
4?乙方具有下列情形之一,甲方不得依据本条第3款规定解除本合同:
(1)患职业病或因工(公)负伤被确定丧失或者部分丧失劳动能力;
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劳动合同协议书模板
编号____________
甲方_________________________
乙方_________________________
签订日期_________年_____月_____日
_____市劳动和社会保障局监制
甲方________________________法定代表人___________
注册地址_________________________________________
乙方_____性别_____居民身份证号_______________