江苏省用工合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方的相关岗位，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
2.工作地点
乙方工作地点为____________________。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行____工时制度。
标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.休息休假
甲方应按照国家和江苏省有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方申请休假应按照甲方规定的程序进行。
四、劳动报酬
1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）为每月____元。
2.乙方的工资发放方式为：甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.加班工资支付标准
平日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。
周末加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。
法定节假日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。
4.甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日加班的，应依法安排乙方补休或者按照上述标准支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方应按照国家和江苏省的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇
甲方按照国家和江苏省有关规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方应按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2.劳动条件
甲方应按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的工作环境和工作条件。
3.职业危害防护
甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、合同的变更、解除、终止
1.合同变更
有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：
经甲乙双方协商一致的；
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
因不可抗力致使本合同无法履行的。
变更本合同应当采用书面形式，双方各执一份。
2.合同解除
经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
乙方患病或者非因工负