江苏劳务代理合同协议
?甲方（委托方）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（受托方）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于甲方有劳务代理相关需求，乙方具备提供劳务代理服务的专业能力，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供劳务代理服务事宜达成如下协议：
一、劳务代理服务内容
（一）代理事项概述
乙方接受甲方委托，负责为甲方办理劳务人员的招聘、筛选、面试、录用手续，并按照甲方要求组织劳务人员到甲方指定地点工作。乙方需确保所提供的劳务人员具备相应的工作技能和资质，满足甲方的工作需求。
（二）具体服务内容
1.招聘与筛选
乙方应根据甲方提供的岗位要求和任职条件，通过多种渠道进行劳务人员的招聘，包括但不限于线上招聘平台、线下招聘会、合作院校推荐等。乙方负责对应聘人员进行初步筛选，收集整理应聘人员的简历、学历证明、工作经历证明等相关资料，并组织面试。面试过程中，乙方应确保公平、公正、公开，对应聘人员的专业技能、工作经验、职业素养等方面进行全面评估，筛选出符合甲方要求的劳务人员名单提交给甲方。
2.录用手续办理
对于甲方确定录用的劳务人员，乙方负责办理录用手续，包括签订劳务合同、办理入职手续、缴纳社会保险等。乙方应确保劳务合同的签订符合法律法规的规定，明确双方的权利义务关系。在办理入职手续过程中，乙方应协助劳务人员完成各项资料的填写和提交，确保入职流程顺畅。同时，乙方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障劳务人员的合法权益。
3.人员调配与管理
乙方负责根据甲方的工作安排，合理调配劳务人员到甲方指定的工作岗位。在劳务人员工作期间，乙方应负责对劳务人员进行日常管理，包括考勤管理、工作纪律管理、绩效评估等。乙方应定期与甲方沟通劳务人员的工作表现情况，及时解决工作中出现的问题。对于甲方提出的劳务人员调整或辞退要求，乙方应积极配合，按照甲方的要求办理相关手续。
4.工资核算与发放
乙方负责核算劳务人员的工资，并按照甲方与劳务人员签订的劳务合同约定的工资标准和支付方式，按时足额发放工资。乙方应确保工资核算准确无误，发放过程透明可查。在发放工资前，乙方应将工资明细提供给甲方审核，经甲方确认后再进行发放。同时，乙方应协助甲方处理劳务人员工资方面的投诉和纠纷，维护甲方的合法权益。
5.档案管理
乙方负责建立劳务人员的个人档案，档案内容包括劳务人员的基本信息、招聘面试资料、劳动合同、工资发放记录、考勤记录、培训记录等。乙方应妥善保管劳务人员档案，确保档案资料的完整性和保密性。在甲方需要查阅劳务人员档案时，乙方应及时提供相关资料。
二、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
有权要求乙方按照本协议约定提供劳务代理服务，并对乙方的服务质量进行监督和检查。
有权根据工作需要对劳务人员的工作岗位、工作内容、工作时间等进行调整，但应提前通知乙方。
有权了解劳务人员的工作表现情况，对于不符合要求的劳务人员，有权要求乙方进行更换或辞退。
2.义务
向乙方提供真实、准确、完整的岗位要求和任职条件等相关信息，协助乙方开展招聘工作。
按照本协议约定向乙方支付劳务代理费用。
为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的安全和健康。
对乙方提供的劳务代理服务给予必要的配合和支持，协助乙方解决工作中出现的问题。
（二）乙方权利与义务
1.权利
有权按照本协议约定收取劳务代理费用。
有权根据甲方提供的岗位要求和任职条件，自主选择招聘渠道和方式，组织开展招聘工作。
有权对劳务人员进行必要的培训和管理，以提高劳务人员的工作技能和素质。
2.义务
严格按照本协议约定的服务内容和标准，为甲方提供优质、高效的劳务代理服务。
确保所提供的劳务人员具备合法的劳动资格和相应的工作技能，符合甲方的工作要求。
遵守国家法律法规和相关政策规定，依法办理劳务人员的招聘、录用、管理等手续，保障劳务人员的合法权益。
定期向甲方汇报劳务代理服务工作进展情况，及时反馈劳务人员的工作表现和相关问题。
保守甲方和劳务人员的商业秘密和个人隐私，不得泄露相关信息。
三、劳务代理费用