汉沽区劳务派遣合同协议
?甲方（劳务派遣单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（实际用工单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因工作需要，拟使用甲方派遣的劳务人员。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：
一、派遣人员及工作内容
1.甲方按照乙方要求，派遣符合条件的劳务人员到乙方工作。派遣人员名单及相关信息以附件形式（附件一：派遣人员名单）作为本合同的组成部分。
2.乙方安排派遣人员的具体工作岗位、工作内容及职责要求如下：
[详细描述工作岗位、工作内容及职责要求]
二、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续____年。
三、劳务费用及支付方式
1.乙方应向甲方支付的劳务费用包括以下各项：
派遣人员的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，具体标准按照乙方制定的薪酬体系执行，并以附件形式（附件二：薪酬标准）作为本合同的组成部分。
甲方应承担的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。
甲方应承担的住房公积金费用，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。
甲方的管理费，按照派遣人员劳动报酬总额的__%计算。
2.劳务费用的支付方式：
乙方应于每月____日前向甲方提供上月派遣人员的考勤记录及工资核算明细，甲方应在收到后____个工作日内完成审核确认。
乙方应在审核确认后的____个工作日内，将当月劳务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后的____个工作日内，按照约定向派遣人员发放工资等报酬。
四、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
有权按照本合同约定收取劳务费用。
有权对乙方使用派遣人员的情况进行监督检查。
2.义务
按照国家法律法规及本合同约定，与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。
负责为派遣人员办理社会保险、住房公积金等手续，并按时足额缴纳相关费用。
负责派遣人员的工资核算、发放及日常管理工作。
定期对派遣人员进行培训，提高其业务素质和工作能力。
按照乙方要求，及时调整或更换派遣人员。
因甲方原因导致派遣人员与乙方发生劳动纠纷的，由甲方负责处理并承担相应法律责任。
（二）乙方权利与义务
1.权利
有权要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的劳务人员。
有权对派遣人员的工作表现进行考核评价，并将考核结果反馈给甲方。
有权根据工作需要，在本合同约定的范围内合理安排派遣人员的工作岗位和工作内容。
2.义务
按照本合同约定向甲方支付劳务费用。
为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其在工作期间的人身安全和身体健康。
不得将派遣人员再派遣到其他用人单位。
不得向派遣人员收取任何费用或押金。
按照国家法律法规及本合同约定，对派遣人员进行管理和使用。
协助甲方处理派遣人员与乙方之间的劳动纠纷。
五、劳动保护与职业危害防护
1.乙方应按照国家有关规定，为派遣人员提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的职业病防护措施。
2.甲方应为派遣人员提供必要的劳动保护用品，并督促其正确佩戴和使用。
3.乙方应按照国家有关规定，定期组织派遣人员进行职业健康检查，并将检查结果如实告知甲方和派遣人员。
六、培训与考核
1.甲方应根据乙方的工作要求和派遣人员的实际情况，制定培训计划，并组织派遣人员参加培训。培训内容包括业务知识、技能培训、职业道德等方面。
2.乙方应协助甲方做好培训工作，并为培训提供必要的支持和条件。
3.乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核评价，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核结果将作为甲方调整派遣人员工作岗位、薪酬待遇及是否继续派遣的重要依据。
4.甲方应根据乙方的考核结果，对派遣人员进行相应的处理。如派遣人员考核不合格，甲方应按照本合同约定及时调整或更换派遣人员。
七、保密条款
1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三