省劳动合同书协议
甲方（用人单位）：________________________
法定代表人（主要负责人）：________________
地址：__________________________________
联系电话：______________________________
统一社会信用代码：______________________
乙方（劳动者）：________________________
性别：__________________________________
身份证号码：____________________________
地址：__________________________________
联系电话：______________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
一、合同期限
本合同为【】类型劳动合同：
1.固定期限劳动合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期包含在合同期限内。
2.无固定期限劳动合同：自______年______月______日起。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自______年______月______日起，至________________________工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容和要求按照甲方的岗位职责规定执行。甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力、工作表现，经双方协商一致，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
2.工作地点：________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并以书面形式确定新的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：甲方实行【】工时制度：
标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。
综合计算工时工作制：经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（周/月/季/年）为周期的综合计算工时工作制。
不定时工作制：经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
2.加班加点：甲方安排乙方加班加点的，应符合国家相关法律法规的规定，并依法支付加班加点工资或安排调休。
3.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、看护假等假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定以及甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬
1.工资构成：乙方正常工作时间的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等部分构成，具体标准为：基本工资______元/月，岗位工资______元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现及甲方的绩效考核制度确定。
2.工资支付：甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3.工资调整：甲方根据本单位的经济效益和乙方的工作表现、工作业绩，按照本单位的工资分配制度，适时调整乙方的工资水平。
4.试用期工资：乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。
2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________（如提供工作餐、住宿、培训、节日福利等）。具体福利待遇按照甲方的规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护：甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.职业培训：甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业培训和安全生产教育，提高乙方的职业技能和安全生产意识。
3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护工作。乙方从事