劳务协议范本一10篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（受聘人员）：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，为了确立双方的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，经双方协商一致，签订本协议。
一、协议期限
本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满聘用关系自然终止。聘用协议签订后所发生的劳动关系适用本协议。聘用协议签订后所发生的劳动关系应以书面形式体现，甲乙双方应将协议内容用中文写成书面文字作为依据。聘用协议期满后，经双方协商同意可以续订聘用协议。如一方不同意续订或终止聘用协议的应以书面形式通知对方。
二、工作内容及工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________________岗位工作。乙方应完成本岗位所承担的各项工作内容，并接受甲方因工作需要进行的岗位调整。甲方根据经营需要可随时调整乙方的工作岗位及工作地点等，乙方应服从甲方的安排和调整。乙方必须遵守甲方的各项管理制度和纪律要求等。乙方承诺接受甲方的绩效考核和岗位调整等制度和规定。甲方有权对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果进行奖惩。乙方违反甲方规章制度或工作失误造成损失的，甲方有权按照相关规定进行处分并要求赔偿。如果双方发生争议无法解决，可以申请仲裁或通过诉讼解决。工作地点应当在甲方所在的地区范围内安排和调整。若超出当地范围内工作或外派服务等具体细节可以双方协商解决或通过另行协议进行确认和安排等细节内容见附录内容相关文本确认记录作为补充证明或书面协议记载文件或规定手续要件证明依据等等之一可协商解决完成相关的合作流程和劳动法律约定等相关要求记录记载凭证等形式或措施要件凭证文本并自行留存和合法处置相应要件文档以及法律依据复印件等材料文档）。本条具体内容的理解须参照中国法律以及相应的规章制度、文件等进行准确解释和实施以确保各方的权益得到保障同时确保各方的合法利益不受侵害以及合同内容的真实性和有效性。同时各方应对本条内容的实施进行严格的遵守和履行以维护良好的合作关系和商业道德保障商业活动的顺利进行和市场秩序的稳定）。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间原则上按照国家规定工时制度执行特殊情况下可根据实际情况灵活调整工作时间安排但应保证乙方享有休息的权利并按照国家有关规定支付加班工资等福利待遇乙方应服从甲方的安排并遵守甲方的规章制度和工作纪律等规定乙方享有国家法定的节假日休息的权利以及婚假产假等法定休假权利甲方应按照国家规定支付相应的工资福利待遇等费用乙方在享受休假期间应履行相应的岗位职责确保工作的顺利进行并遵守甲方的各项规定完成本职工作具体按相关规定处理协调与劳动合同同等工时制度等按国家和地方的劳动法规规定为准依照相应的法规和条款加以落实和调整休假权利为法...等遵循现行法律依法行事采取各种必要的合理手段积极协商灵活解决以共同确保合作关系正常运行......在本劳务协议中对特殊情形或不确定情况下合同各方的职责也做出明确规定双方同意根据具体情形进行友好协商以达成共识避免不必要的纠纷和经济损失共同维护合同双方的合法权益以及良好的合作关系等原则性的条款表述明确约定相关情形时的责任划分承担方式和争议解决方式确保双方利益得到充分保障。）......）若甲方需要加班加点的应以书面文件形式告知乙方原则上安排同等时间的调休或以按国家标准给予加班补偿按照合同约定内容保证工资待遇等情况视实际情况由双方自行协商解决调休或者加班费用的发放保障个人收入等基本劳动权利包括但不限于岗位时间福利待遇劳动条件等与劳动合同的条款相对应统一落实相关的合法权益充分维护个人的权益）。除不可抗力事件及公司内部管理等以外如确需调整工作时间的应及时与员工本人进行沟通和解释调整前的待遇不受到影响并保持按时足额的劳动报酬以及其他福利待遇的落实执行。）四、劳动报酬及福利待遇甲方应按照国家和地方劳动法规的规定支付乙方的工资报酬及福利待遇等费用具体包括基本工资奖金津贴补贴加班加点工资以及社会保险福利等其他福利待遇严格执行最低工资保障制度等对于非生产性人员的薪酬待遇管理严格按照薪酬制度实行刚性考核坚持效率优先兼顾公平的原则标准及时足额支付乙方依法享有的各种薪酬待遇并按规定交纳社会保险和住房公积金保障员工享有福利措施全面落实各类薪酬待遇执行国家规定确保乙方的合法权益得到维护并依据乙方的劳动贡献以及考核结果进行合理调整确保员工的收入逐年合理增长并按照国家规定及公司有关政策进行调整或提升。）劳动报酬按甲方薪酬制度规定的办法支付薪资福利等各项报酬甲方的薪资制度由公司管理层批准并通知全体职工各岗位的