后勤幼儿园劳动合同7篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________（幼儿园全称）
位置：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
性别：____________________
出生年月：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事后勤工作事宜，达成以下协议：
一、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方担任后勤工作。
2.工作内容包括但不限于食堂管理、保洁、绿化、物品采购等。
3.工作地点为甲方的经营场所及相关指定地点。
二、工作时间及休息休假
1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据季节和工作需要确定。
2.甲方确保乙方享有法定节假日休息的权利。
3.根据工作需要，甲方可视情况安排乙方进行加班或调休。
三、薪酬待遇及福利
1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。
2.甲方根据工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖金或津贴的发放。
3.甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于社会保险等。
四、劳动纪律及规章制度
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2.乙方应服从甲方的管理，履行工作职责，完成工作任务。
3.对于违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
五、合同期限及试用期
1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2.试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包含在合同期限内。
六、合同解除及终止
1.合同解除需经甲乙双方协商一致，并按照法律规定履行相关手续。
2.合同终止的情形包括合同期满、双方协商一致解除、乙方辞职等情形。
3.合同解除或终止时，甲方需按照法律规定支付乙方的经济补偿金或赔偿金。
七、违约责任及争议解决方式
1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2.若甲乙双方发生劳动争议，应先进行协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项
篇2
甲方（用人单位）：____________________（幼儿园全称）
位置：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
性别：____________________
出生年月：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事后勤工作事宜，达成以下协议：
一、工作内容及职责
乙方同意在甲方担任后勤岗位工作，具体职责包括但不限于以下方面：__________（此处详细列举乙方的工作职责）。
二、工作时间和地点
1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2.工作地点：甲方所在地。
三、薪酬待遇
1.工资标准：乙方的基本工资为____元/月。
2.薪资调整：根据乙方的表现和业绩，甲方有权对其进行薪资调整。
3.薪资发放：甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
四、保险和福利
1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2.其他福利：__________（列举其他福利内容）。
五、合同期限
1.合同签订日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期：合同签订之日起计算，试用期为__个月。
六、合同解除与终止
1.合同解除条件：__________（列举合同解除的条件）。
2.合同终止条件：__________（列举合同终止的条件）。
七、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照相关法律法规承