雇佣保姆用工合同7篇
篇1
甲方（雇主）：__________________
乙方（保姆）：__________________
根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就甲方雇佣乙方为保姆事宜，达成如下协议：
一、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方家中从事________________（如照顾老人、照顾孩子、家务服务等）的保姆工作。
2.具体工作地点在_______________________________________。
二、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间根据甲方家庭的具体情况而定，工作时间安排为_________________________。
2.乙方享有正常的休息休假权利，甲方应确保乙方每周至少休息____天。
三、工资待遇及支付方式
1.甲方支付乙方的工资为____元/月，工资待遇按月支付。
2.工资支付时间为每月的______日，如遇节假日或特殊情况可提前或顺延支付。
3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
四、保险及福利待遇
1.甲方应为乙方购买家政服务保险，确保乙方在工作期间因意外导致的伤害得到保障。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，期间甲方应正常支付工资。
五、双方权利义务
1.甲方有权要求乙方按照约定的内容提供服务，有权拒绝乙方在其服务范围内的任何不当行为。
2.乙方应遵守甲方的家庭规章制度，尽职尽责地提供服务，保护甲方家庭隐私。
3.甲乙双方应相互尊重，共同维护家庭的和谐与安宁。
六、合同期限及终止条件
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同终止条件：双方协商一致解除合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。其他法定终止情形出现。
七、违约责任
1.甲乙双方应遵守合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2.乙方在服务期间因故意或过失造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：____________日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________日期：____年____月____日
篇2
甲方（雇主）：__________________
联系方式：_____________________
乙方（保姆）：__________________
联系方式：_____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事家庭保姆服务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和地点
1.乙方同意根据甲方的需要，为甲方提供保姆服务。具体工作内容包括但不限于：烹饪、清洁、照料孩子、照顾老人等。
2.工作地点：_____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间根据甲方的需要而定，具体安排由双方协商确定。
2.甲方保证乙方享有法定节假日的休息权利。
四、薪酬和福利待遇
1.甲方按月支付乙方薪酬，具体金额根据乙方的服务内容、工作时长等因素确定。
2.甲方可以根据乙方的工作表现给予适当的奖励或福利。
五、劳动保护和条件
甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身体健康。
六、劳动纪律和规章制度
双方应遵守国家法律法规，遵守职业道德，遵守甲方的规章制度。
七、保密条款
乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和隐私。
八、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致，可以变更本合同。
2.一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3.本合同到期或双方协商一致，可以终止本合同。
九、违约责任
如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
十、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起