职工劳动合同书范文欣赏5篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位位置：____________________
乙方（劳动者）：____________________
户籍所在地位置：____________________
现居住地位置：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。
第三条乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方执行国家规定的工时制度。因生产经营需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班或安排休息日、法定节假日上班。甲方按规定支付加班工资或调休假期。
第五条乙方享有国家规定的各项休息休假权利。具体安排按照国家相关法律法规以及甲方相关规定执行。
四、劳动报酬和社会保险待遇
第六条甲方按月支付乙方的工资报酬。乙方试用期工资为____元/月，试用期满后的工资标准按甲方的薪酬管理制度确定。甲方按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方承担的个人社会保险费用由甲方在工资发放时代扣代缴。
第七条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金和其他社会保险费用。乙方有权查询个人缴费记录，甲方应为乙方提供便利条件。甲方应按照有关规定给予乙方享受相关的福利待遇和待遇调整的权利。在合同期间如遇法律法规变动导致前述约定变动，则双方应按最新的法律法规规定执行新的工资和福利待遇约定。工资标准及福利待遇如公司管理要求发生调整按公司正式下发文件执行，此合同提前生效并与前期合同条款有冲突的按调整后正式生效条款执行至合同终止期为止）。甲方可以根据生产经营情况或乙方工作岗位的变化调整乙方的工资水平或津贴、补贴标准等劳动报酬，但不得低于当地的最低工资标准。甲方应建立正常的薪酬增长机制并予以公示告知乙方。在合同期内，甲方因生产经营困难等原因需要调整工资水平时，应与乙方协商达成一致意见并签订变更协议后执行新的工资标准或支付方式等劳动报酬约定条款。甲乙双方对劳动报酬的约定符合国家法律法规的规定和当地最低工资标准的规定。如遇国家或地方最低工资标准调整时，则自动适用新的最低工资标准规定执行至合同终止期为止）。甲乙双方对劳动报酬的约定应遵守法律法规的规定和当地最低工资标准的约定，不得低于当地最低工资标准的规定执行至合同终止期为止）。如因不可抗力因素导致无法按照约定支付劳动报酬时，应及时告知乙方并顺延支付期限或双方协商处理支付办法等约定事项后执行新的协议内容直至合同终止为止）。若甲方未按时支付劳动报酬或未履行相应的保险缴纳义务等行为时应按照国家的有关法律法规进行赔偿及支付相应的经济补偿金等约定条款及相应违约责任条款约定执行）。经济补偿金的计算按照国家和地方规定的标准计算及给付方式进行执行）。具体的违约责任依据国家或地方的法规以及甲乙双方具体协商条款予以明确规定的合法有效方式履行相关补偿赔偿责任。未提前明确说明或有瑕疵之处理论时本协议条款依然有效）。本合同期内乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及国家法律法规的有关规定并接受甲方的考核和管理考核合格后方可获得约定的劳动报酬待遇等约定事项）。如因乙方违反考核规定造成损失的应按照甲方的相关规定承担违约责任并接受相应的处罚措施处理）。甲乙双方共同遵守甲方的保密制度规定并接受相应的保密责任义务约束等约定事项）。未经甲方书面同意乙方不得擅自对外泄露甲方的商业秘密和其他重要信息否则应承担相应的违约责任并赔偿由此给甲方造成的损失）。甲乙双方在合同期内应按照法律法规的规定维护双方的合法权益履行合同约定的义务和责任等约定事项）。任何一方违反合同约定均应承担违约责任并赔偿由此给对方造成的损失）。其他未尽事宜按照国家法律法规及甲方的相关规定执行）。如遇有争议的问题可协商解决也可依法维护各自权益直至合同终止为止）。本合同经甲乙双方签字或