中外合作经营企业劳动管理合同5篇
篇1
甲方（企业方）：__________
位置：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（员工方）：__________
位置：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，经友好协商一致，签订本合同协议。
一、合同期限
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方应在甲方指定的岗位担任____职务，并遵守甲方的规章制度。工作内容详见岗位说明书。工作地点在__________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方执行国家规定的工作制度和休息休假制度。乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。加班加点按国家有关规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇
第四条乙方的基本工资标准为____元/月，具体根据甲方的薪酬制度、考核制度以及乙方的工作表现等确定。乙方在试用期内的工资为基本工资的____%。甲方可以根据企业经营情况调整工资标准。
第五条甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次工资报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费用。甲方也可以根据实际情况给予乙方适当的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
六、劳动纪律和奖惩规定
第七条乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据有关规定进行处理。对于表现优秀或有特殊贡献的员工，甲方可以给予奖励。具体奖惩规定详见甲方相关制度。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第八条本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。解除或终止劳动合同应当遵循相关法律法规的规定。合同解除或终止时，双方应当按照国家有关规定办理相关手续。任何一方违反合同约定的，应当承担相应的法律责任。具体详见本合同相关条款。
八、劳动争议处理
第九条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应当首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议处理期间，双方应当继续履行本合同无争议的条款。
九、其他约定事项
第十条本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行或者由甲乙双方协商解决。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。双方认为需要约定的其他事项详见附件。甲乙双方应妥善保管本合同，如有遗失或损坏应及时向对方报备并补办手续。甲乙双方应遵守本合同的约定，未经对方同意不得擅自变更或解除合同。因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方应协商解决。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲乙双方对本合同的条款均已充分阅读并理解无误后签署本合约：_______人证及相关责任人证明本合约真实有效且符合双方意愿！签署人签字确认：甲乙双方签字盖章后生效！本合约自签署之日起即时生效及承担相对应的责任义务。一切解释权归双方共同认可的法律机构及法院所有！未尽事宜按照国家法律法规及公司管理细则办理双方另行协商解决本合同规定的解释权归甲方财务部门备案资料库文件盒存档！甲乙双方均严格遵守本合同协议约定内容！特此声明！甲乙双方各持一份共同遵守！本协议即刻生效日期是XXX公司自行维护下的文字进行各种版面的印章文书无误可依法律依据法律存证！本协议一式两份甲乙双方各执一份存证！本协议具有法律效力！本协议自双方签字盖章后生效并存入企业人事资料文档留档存档直至本合同失效日止合约终止！本协议自签署之日起生效！甲乙双方共同遵守本协议的约定内容！本协议具有法律效力及不可撤销性本协议是合法有效的！特此证明甲乙双方均已认真阅读本协议并理解无误后自愿签订本协议立即生效合法证据存在并由国家专业司法仲裁部门加以监督和法律效力制约制度具有同等法律效力存证直至有效期结束本协议不再另行告知再次强调协议有效直至协议终止日自动失效存证及负责双方的保密工作严谨公正落实等制度特批准特此授权共同签字盖章生效日期开始生效直至失效为止存证等法律效力