劳务公司搬迁单位合同6篇
篇1
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
鉴于甲方因业务需要，计划将公司搬迁至新的办公地点，为此需要与员工重新签订劳务合同，以便在新的办公地点继续工作。现甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同：
一、合同期限
1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方担任的职位为______，主要工作职责为______。
2.甲方因业务需要，将公司搬迁至新的办公地点______，乙方需在新的办公地点继续工作。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体工作时间为______。
2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为______元/月。甲方根据业务需要，可能给予乙方额外的奖金或补贴。
2.甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括______。
2.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如______等。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。
2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
七、劳动纪律和规章制度
1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
2.甲方有权对乙方进行考勤和奖惩，具体规定见甲方的员工手册。
八、合同的变更、解除和终止
1.本合同经甲、乙双方协商一致，可以变更。变更后的合同内容以书面合同为准。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
在试用期内提前三日通知甲方的。
甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
甲方未及时足额支付劳动报酬的。
甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理离职手续，并互相出具离职证明。
九、违约责任及赔偿标准
1.甲、乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿标准如下：
甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，每逾期一日，需向乙方支付欠薪总额千分之五的违约金。逾期超过三十日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付剩余工资及相应的赔偿金。
乙方在甲方工作期间，因个人原因擅自离职的，需向甲方支付违约金______元。如给甲方造成损失的，还需承担相应的赔偿责任。
除上述约定外，甲、乙双方还可根据具体情况约定其他违约责任及赔偿标准。
十、其他约定事项及补充条款：_________。本合同的修改、补充应以书面方式进行，并报经劳动部门备案后生效。本合同的解释权归甲方所有。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
篇2
甲方（劳务公司）：_________
乙方（搬迁单位）：_________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方为乙方提供搬迁服务的事宜，达成如下协议：
一、合同标的
1.甲方同意为乙方提供搬迁服务，包括搬运、安装、拆卸等全流程服务。
2.乙方同意将所需搬迁的物品交由甲方进行搬运，并对甲方服务提出具体要求。
二、服务内容
1.甲方需按照乙方的要求，提供足够的搬运人力和设备，确保搬迁过程顺利进行。
2.甲方应负责对乙方物品的分类、整理、包装、运输和安装等工作。
3.甲方在搬迁过程中应确保乙方物品的安全，如因甲方原因造成物品损坏或丢失，甲方应负责赔偿。
4.甲方应遵守乙方的现场管理制度，确保搬迁现场秩序井然。
三、服务期限
1.本合同服务期限为：_________年_____