劳动合同内容劳动合同[推荐范文]6篇
篇1
劳动合同
甲方（用人单位）名称：XXX有限公司
位置：XXX
主要负责人：XXX
乙方（劳动者）姓名：XXX
性别：男
联系电话：XXXXXXXXXXX
家庭位置：XXXXXXXXXXXX
一、劳动合同期限
双方同意按以下第XX种方式确定劳动合同期限：
1.本合同为XX年期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包含试用期XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.无固定期限劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，从事XX岗位工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。
2.乙方的工作地点为XXXXXXXXXXXX。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息XX日，每日工作不超过XX小时。因工作需要，经协商同意安排加班，加班时间每周不超过XX小时。
2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体为XXXX。
3.甲方保证乙方享受带薪年休假等休息休假的权利。具体办法按甲方规定执行。
四、劳动报酬及支付方式与时间
1.乙方的基本工资为每月XXXX元，岗位工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的工作表现确定。试用期期间，乙方的工资按XXXX元每月发放。
2.甲方于每月XX日左右以货币形式向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，应提前或推后支付。甲方保证每月至少支付乙方一次工资。具体发放办法按甲方规定执行。
3.乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项补贴按甲方规定执行。
4.甲方可依据其生产经营情况、规章制度及法律法规的规定，调整乙方的工资待遇。但甲方支付乙方的工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
5.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费。具体办法按甲方规定执行。
6.乙方在劳动合同期内，因患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按国家及甲方规定执行。具体办法按甲方规定执行。
7.乙方因工伤或职业病等原因需要暂停工作接受工伤医疗的，其停工留薪期工资和工伤津贴等按国家及甲方规定执行。具体办法按甲方规定执行。
8.乙方在劳动合同期内患职业病或者因工负伤并被确认达到工伤等级的，甲方应按《工伤保险条例》及国家有关规定给予相应的待遇。具体办法按甲方规定执行。
9.甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金及各种社会保险费，其中应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。未办理社会保险的，如发生工伤意外等，由甲方承担相应责任。
10.双方约定的其他劳动报酬及支付方式与时间：XXXXXXXXX。
五、社会保险及福利待遇
1.甲乙双方应执行国家及省市有关社会保险的规定。甲方应为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。具体办法按甲方规定执行。如未按规定办理社会保险手续，由此引起的相关责任由甲方承担。
2.乙方因工负伤或患职业病期间的所有待遇，包括工伤津贴、生活补助费等，由甲方按照有关规定予以支付和补偿。具体办法按甲方规定执行。
3.乙方因工负伤或患职业病而被鉴定为部分丧失劳动能力或全部丧失劳动能力的，其工资待遇和各项补贴等按照有关规定予以调整。具体办法按甲方规定执行。
4.乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤住院治疗期间，以及女职工在生育期间的各项待遇，由甲方按照有关规定予以支付和补偿。具体办法按甲方规定执行。
5.乙方在劳动合同期内因患病或非因工负伤住院治疗期间以及女职工在生育期间的工资待遇和各项补贴等按照有关规定予以调整。具体办法按甲方规定执行。但双方约定，因患病或非因工负伤住院治疗期间以及女职工在生育期间，甲方向乙方支付的工资待遇和各项补贴不低于当年度政府规定的最低工资标准。
6.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。具体包括提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等方面的待遇和保障措施。具体办法按甲方规定
篇2
劳动合同
甲方（用人单位）：