(劳动合同)心理咨询师劳动合同10篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
位置：_____________________________________
乙方（劳动者）：___________________________
位置：___________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条：劳动合同期限经双方约定，采用固定期限劳动合同。合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期届满后，经甲方考核合格，正式聘用为本单位员工。若考核不合格，甲方有权解除合同或继续延长试用期。延长试用期不得超过一个月。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。具体岗位职责和要求按甲方的岗位说明书以及相关规定执行。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方必须服从甲方的安排和调配。甲方应按照岗位职责和工作要求安排乙方的工作内容和工作任务。乙方应按照甲方的工作要求和工作计划按时完成工作任务。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。乙方的工作时间、休息休假等安排按照国家和地方的相关规定执行。双方应共同遵守相关法律法规的规定。如果乙方的工作涉及特殊行业或特殊岗位的，应遵守相关行业的规定和要求。如果乙方的工作涉及保密信息的，应遵守保密义务和责任。双方应签订保密协议并共同遵守执行。
三、工作时间和休息休假
第三条：甲方安排乙方执行标准工时制度。标准工时制度每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。如经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合工时工作制等其他工时制度的，按照国家有关规定执行。休息休假等安排按照国家和地方的相关规定执行。如乙方参加各种特殊要求的培训和活动的休息时间双方应按照国家法律法规的要求协商安排处理。。每周工作日以周为单位，安排休息一天作为法定节假日的休息时间或进行带薪年休假补偿处理。具体的休假时间按照国家法定休假制度及公司安排进行安排休假。。如因工作需要加班的，应与乙方协商同意后按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休时间。另外可以根据季节不同考虑相关法定节假日补偿性的安排。为保证正常的经营和工作秩序确保服务不间断等问题存在提前上岗问题要提前确认工作的补偿性问题也要参照相关法律法规合理执行具体按公司要求确定标准操作和执行合理调配人力资源协调工作行为不透支身体健康有效提供合法有序的规范工作状态的目的达成共识是公司的需求和尊重和保护自身的身体发展的需要确认行为的执行方可有效的进入长期良性的劳动关系保证整体发展的进程进行同时严格执行甲方的各类管理要求和公司劳动纪律制度和国家的各类法律法规的具体规定统一劳动工作思想合理定位工作时间效率并合理安排相关人员的劳动强度明确各方责任和履行的权利和义务确立公平有序竞争合作的合理资源搭配共享体现的价值效应进而更好实现自身的合法权益和工作行为按照公司及部门的合理考核方案确认后的收益分享执行乙方遵守执行以合理收益预期自我规范严格保障甲方的合法权益维护公司的利益保障确保公司利益最大化合理规避风险问题避免纠纷的发生等事项双方达成共识后确认签署本合同内容并承诺共同遵守本合同内所列条款保证有效实施共同实现工作目标达成一致协议后签字盖章生效执行本协议甲乙双方共同遵守履行义务及权力双方认真遵照合同条款签订的心理咨询师劳动合同正式文本心理诉求保持一致协调处理劳资矛盾保持正常的合同状态长期稳定合同关系甲乙双方本着平等自愿公平公正协商一致的原则在充分了解劳动合同相关法律法规的基础上就劳动合同签订事宜达成如下协议一岗位职责及任职要求第一条根据工作需要乙方的岗位工作职责要求以及公司该岗位所承担的权利和义务严格执行公司及部门制定的工作标准及业务操作流程不重复疏漏工作内容落实和发挥好各级主管的核心领导和现场掌控主导作用本着创新超越意识的求实管理理念具备提出专业化指导性方案解决实际问题的能力发挥好本职工作的岗位职能体现个人价值为一线服务当好助手发挥好核心作用提高工作效率积极做好本职工作完成各项工作任务第二条乙方必须具有良好的职业态度严谨务实积极主动履行岗位职责有良好的职业道德树立大局意识维护企业形象严守职业操守不得以任何形式直接或间接地从事有损公司声誉和利益的活动不得利用职权从事个人经商活动不得收受客户任何形式的礼品馈赠第三条乙方必须服从甲方根据公司工作