长期劳务协议书10篇
篇1
甲方（雇主）：_________
乙方（雇员）：_________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期劳务协议书，以明确双方的权利和义务。
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。协议期满前，双方可协商续签。
二、工作内容和地点
1.乙方应在协议规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________，工作地点：_________。
2.乙方的工作内容主要包括但不限于：_________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间应遵守国家法律法规的规定，每周工作时间不超过44小时。
2.乙方有权享受带薪年休假、病假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据工作实际情况和乙方意愿进行协商。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方的基本工资为：_________元/月。甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。
2.乙方有权享受加班加点费、津贴、补贴等福利待遇。具体标准和发放方式由甲方根据工作实际情况和乙方岗位进行协商。
3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。
六、合同变更、解除和终止
1.双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。
2.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。解除本合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。解除合同的，甲方应当提前告知乙方，并按照有关规定给予乙方相应的经济补偿。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
乙方被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的。
甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
甲方以欺诈手段订立劳动合同，致使乙方在订立劳动合同后遭受损失的。
5.合同终止时，双方应当办理工作交接手续，结清工资报酬等款项。合同终止后，乙方仍负有保守甲方商业秘密的义务。
七、违约责任及赔偿责任
1.双方违反本合同约定，应当承担违约责任。违约方应当向守约方支付违约金，并赔偿因其违约给守约方造成的实际损失。违约金的数额为合同总金额的10%。
2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方应当协商解决。协商不成的，合同终止。双方均不承担违约责任和赔偿责任。
3.本合同终止后，甲方未按规定给予乙方经济补偿的，应当按应付经济补偿金的50%向乙方加付赔偿金。
4.乙方违反保密义务的，应当向甲方支付违约金，并赔偿因其违约给甲方造成的实际损失。违约金的数额为保密义务约定金额的10%。
5.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当按乙方的实际工资支付违约金，并赔偿因其违约给乙方造成的实际损失。违约金的数额为乙方的实际工资额度的10%。
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳务人员）：_________________________
鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方的安排下，负责完成规定的岗位工作任务。岗位性质属于劳务工，工作地点为甲方所在地及周边区域。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作任务。
2.乙方的工作内容应达到甲方的岗位要求和相应标准。具体岗位职责和任务详见附件一。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要及乙方的工作性质确定。因工作需要加班的，乙方应配合甲方完成加班任务。
2.休息休假按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。具体休息休假制度详见附件二。
四、劳务报酬
1.乙方提供劳务的报