婚礼策划员劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：_________，位置：_________，联系方式：_________。
乙方（员工）：_________，位置：_________，联系方式：_________。
一、合同背景
甲方因业务需要，聘请乙方作为婚礼策划员，负责婚礼策划和执行的相关工作。乙方同意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。为了明确双方的权利和义务，甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：
二、合同期限
1.试用期：自合同签订之日起，乙方需进行为期三个月的试用期。试用期内，甲乙双方可提前三天书面通知对方解除劳动关系。
2.正式聘用期：试用期满后，根据双方协商，确定正式聘用期为一年。正式聘用期内，甲乙双方不得随意解除劳动关系。
三、工作内容与要求
1.婚礼策划：乙方需根据甲方提供的客户需求，进行婚礼策划方案的制定和执行。
2.项目管理：乙方需对策划方案进行项目管理，确保婚礼顺利进行。
3.团队协作：乙方需与甲方其他团队成员紧密合作，共同完成工作任务。
4.创新与发展：乙方需关注行业最新动态，不断提升自己的业务能力和创新思维。
四、工作时间与地点
1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方实际情况进行调整。
2.工作地点：乙方的工作地点主要在公司办公室和婚礼现场。甲方会根据项目需要，安排乙方出差或加班。
五、薪酬待遇与福利
1.基本薪资：乙方的基本薪资为每月人民币_____元整。试用期满后，根据工作表现进行薪资调整。
2.绩效工资：乙方的绩效工资根据每月工作表现和项目进度进行评定，具体金额由甲方人力资源部门核定。
3.福利待遇：乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）及带薪年休假等福利待遇。具体福利政策按照甲方公司规定执行。
六、培训与发展
1.培训：甲方将提供必要的岗位培训，帮助乙方熟悉工作环境和提高业务能力。培训内容包括但不限于婚礼策划流程、项目管理技巧、团队协作等。
2.职业发展：乙方在甲方工作期间，可通过不断学习和努力，提升自己的业务能力，争取更多的发展机会和晋升空间。甲方会根据乙方的表现和能力，提供职位晋升和薪资增长的机会。
七、保密义务与竞业禁止
1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，需对甲方的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。
2.竞业禁止：乙方在离职后的一年内，不得在竞争公司从事与甲方业务相关的工作，也不得在与甲方有业务往来的单位谋取利益。
八、违约责任与赔偿
1.违约责任：如甲乙双方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，根据违约方的情况和违约程度进行协商确定。
2.赔偿：因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方需赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。
九、争议解决与管辖法院
1.争议解决：如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2.管辖法院：本合同的管辖法院为甲方所在地人民法院。如乙方在异地工作，双方协商确定管辖法院后，可另行签订补充协议确定管辖地点。
十、合同生效与终止
1.合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。试用期满后，双方无异议的，合同继续履行。如有异议的，双方可协商解除劳动关系。
2.合同终止：有下列情形之一的，本合同可提前终止：双方协商一致的。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方规章制度的。乙方被依法追究刑事责任的。其他法律法规规定可以解除劳动合同的情形。合同终止时，双方应按照国家法律法规的规定进行经济补偿和手续办理。
篇2
甲方（公司）：_________________________
乙方（婚礼策划员）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任婚礼策划员岗位工作，并