教育机构劳动合同范本9篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
单位性质：_________________________
法定代表人：_________________________
单位位置：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
户籍所在地位置：_________________________
现居住地位置：_________________________
联系方式：_________________________
鉴于甲方需要雇佣教职人员从事教育教学及管理工作，乙方愿意加入甲方的团队，为教育事业贡献力量。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。
二、工作内容和工作地点
第二条：甲方聘用乙方从事_______岗位工作。工作地点为_____________。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其工作任务。
三、工作时间和休息休假
第三条：乙方的工作时间按照甲方的安排执行，执行标准工时制度。每周休息日为______天。国家法定休假日，甲方依法安排乙方休假。
四、劳动报酬
第四条：甲方的工资发放遵循按劳分配原则。乙方的月工资总额为______元，其中试用期工资为______元。甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利待遇
第五条：甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应费用。乙方因病或非因工负伤期间待遇按国家有关规定执行。甲方可根据实际情况制定合理的福利政策。乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条：甲方必须按照国家有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。甲方应严格执行国家有关职业危害防护的规定，对乙方进行职业健康检查，并采取有效措施防止职业危害的发生。乙方有权拒绝从事超过甲方公布的职业危害以外的作业。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。劳动合同订立后，任何一方不得擅自违反合同约定解除劳动合同。劳动合同解除应符合法律规定，一方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。合同期满或双方约定终止劳动合同的情形出现时，本合同即行终止。
八、违约责任和争议解决方式及其他约定事项
第八条：甲乙双方应严格履行本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任。劳动争议发生后，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲乙双方在本合同履行过程中可以订立其他补充协议作为本合同的附件。本合同未尽事宜按照国家法律法规和相关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。双方需要约定的其他事项_____________________________。（视具体情况增补）
九、违约责任与处罚规定请查阅具体教育法律法规执行文件予以详述，具体内容应涵盖员工失职与违规的具体情形及其处罚措施等。（根据实际情况制定）
十、附则本合同的修改和解释应遵守中国相关的法律和教育行业标准，甲乙双方可根据具体情况签订保密协议、培训协议等相关附加协议作为本合同的附件共同遵守。（根据实际业务需求和法规进行调整）本合同未明确规定的情形依照相关法律规定进行解释和处理。在遵守相关法律的基础上促进教育机构的可持续发展与人才培养任务的同时更好地保护劳动者合法权益。如有其他未尽事宜可另行协商解决。本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效。本合同内容保密等级为公开不涉及商业秘密保护问题。合同履行过程中如出现任何争议应协商解决。特此签订。甲方盖章签字确认盖章人签名日期为________乙方签字确认乙方签字日期为_______日期以实际签署为准。双方确认签署无误后加盖公章并生效。签署地点为____________。双方签字