大学生就业劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________有限责任公司
法定代表人：____________________
位置：____________________
联系电话：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
性别：____________________
民族：____________________
文化程度：____________________
出生年月：____________________年______月______日
位置：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本就业劳动合同。双方签订本合同时均严格遵守国家的法律、法规的规定，共同维护双方合法权益。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。签订本合同后，即行生效。具体条款如下：
一、劳动合同期限及试用期
第一条本合同期限为______年期限劳动合同。自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止止（试用期包含在合同期内）。乙方如有特殊原因要求提前终止本合同应提前一个月向甲方提出书面申请并得到甲方同意批准后办理终止本合同手续。如乙方未能提前一个月提出申请造成甲方损失的由乙方承担相应损失责任。合同期满前经双方协商同意可续签劳动合同。甲方若因工作需要终止本合同需提前一个月通知乙方办理终止本合同手续并支付相应的经济补偿金。否则将视为违约行为并支付违约金给乙方造成损失的要承担赔偿责任。乙方在试用期内不得擅自离开工作岗位否则甲方有权扣除其当月工资并承担由此给甲方造成的损失责任。乙方试用期满后若因工作需要变动工作岗位应服从甲方的安排调配。乙方在试用期内必须遵守甲方的各项规章制度服从工作安排和工作调配并按规定办理相关手续。否则甲方有权根据乙方工作能力和工作需要及本人现实表现给予一定的处分并可办理解除劳动合同手续解除合同协议造成的损失责任概由乙方承担。试用期内若乙方不能胜任工作岗位甲方有权解除本合同协议并有权不支付任何费用给乙方造成损失的可要求赔偿相应损失责任。若甲方认为乙方表现优异可随时向乙方提出正式聘用协议并按相应薪酬级别给予薪酬标准协议一旦生效甲乙双方履行各自的责任义务执行国家劳动法规定的相应福利待遇和公司制度规定的奖励措施及应享有的公司分红激励措施等权利待遇。（双方正式签订的劳动合同约定相关薪酬条款等规定和待遇标准见附件）。如双方无法达成统一的薪资待遇可变更协议条件否则本条款应继续执行协议条款需重新拟定附合同之中才能生效具有法律约束力并能切实保证甲乙双方的利益不得擅自违背相互权益义务的约定（如需协商必须双方同意认可方可变更本协议条款）。本合同期满经甲乙双方协商不再续签合同的需提前一个月通知对方以便各自做好相关工作安排准备。（本合同约定生效时须甲乙双方签字盖章确认本协议条款方可生效执行。）本协议签订后甲乙双方必须严格遵守国家法律法规和政策规定共同维护甲乙双方的合法权益共同履行各自的义务责任以分清彼此的相关权益责任和轻重共同完成合同约定工作任务保持有效的正常的延续性及终止流程严格程序和权限充分发挥国家政策和甲乙双方的独立人格能动性取得应得的收益改善生活质量及体现人身价值避免经济损失保护双方合理权益充分做到保护事实证据杜绝草率大意忽视程序和缺乏法律常识所造成的失误等不应有的经济损失保障劳资关系的良好运行稳定劳动关系建立诚信的合作体系使甲乙双方的利益和权益都得到充分的保护并长期友好合作发展顺利推进诚信守约共同努力打造和谐社会推动甲乙双方实现互利双赢的长期友好合作关系共创双赢模式保证长期合作关系达成和谐目标最终使甲乙双方得到合理的合法权益保障实现共同发展的目的。（详见附件）本协议签订后甲乙双方必须严格遵守国家法律法规和政策规定共同维护甲乙双方的合法权益严格按照甲乙双方的约定的工作内容工作要求工作目标工作岗位劳动报酬协议条件和纪律及公司相关制度责任和要求承担个人相关经济责任分清经济待遇和管理权限甲乙双方遵照“互相尊重共谋发展以人为本谋求共富公平公正权责统一精诚协作的经营宗旨和工作原则按劳动雇佣劳动合同形式的规定根据国家相关法规要求处理好就业雇用工作职责