最新版本劳动合同版本5篇
篇1
#甲方（用人单位）：
公司名称：_________
公司位置：_________
联系电话：_________
#乙方（员工）：
姓名：_________
性别：_________
学历：_________
联系电话：_________
#鉴于：
甲方需要雇佣乙方从事工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
#一、合同期限
1.合同生效日期：_________年_________月_________日。
2.合同终止日期：_________年_________月_________日。
3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。
#二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方从事_________工作。
2.工作地点：_________。
#三、工作时间和休假
1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。
2.休假：乙方享有国家法定假期，包括寒暑假、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。具体休假时间根据甲方规定执行。
#四、劳动报酬和福利
1.乙方的基本工资为_________元/月，试用期工资为_________元/月。甲方根据企业效益和乙方表现，适时调整工资。
2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖等。
3.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
#五、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。
2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方的人身安全。
#六、劳动纪律和规章制度
1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
3.乙方在劳动合同期内不得擅自离职，如需离职必须提前一个月书面通知甲方并得到甲方的同意。
4.乙方在劳动合同期内不得从事与甲方业务相竞争的其他职业。
5.乙方要保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
6.乙方在劳动合同终止或解除后，必须归还甲方所有的财物和资料，并不得再以甲方的名义从事任何活动。
7.乙方在试用期期间不符合岗位要求的，甲方有权解除劳动合同。
8.在合同期内，乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权依据合同规定进行处理，直至解除劳动合同。
9.乙方同意在试用期内主动向甲方提交与岗位相关的资格证书等材料的复印件，并确保其真实性。若乙方未在规定时间内提交相关材料，或提交的材料与事实不符，视为乙方自动放弃试用机会。
10.试用期满后，经考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。但甲方需提前一周通知乙方，并支付试用期工资。试用期满后，经考核合格的，转为正式员工。员工试用期满后工资根据岗位而定。具体薪资由甲乙双方协商确定。
11.员工试用期满后享受公司正式员工的福利待遇。公司正式员工的福利待遇包括但不限于年终奖、季度奖等。具体福利待遇根据公司规定执行。员工试用期满后工资根据岗位而定。具体薪资由甲乙双方协商确定。试用期满后享受公司正式员工的福利待遇。具体福利待遇根据公司规定执行。试用期满后工资根据岗位而定。具体薪资由甲乙双方协商确定。试用期满后享受公司正式员工的福利待遇。具体福利待遇根据公司规定执行。试用期满后工资根据岗位而定。具体薪资由甲乙双方协商确定。试用期满后享受公司正式员工的福利待遇。具体福利待遇根据公司规定执行。试用期满后工资根据岗位而定。具体薪资由甲乙双方协商确定。试用期满后享受公司正式员工的福利待遇。具体福利待遇根据公司规定执行。试用期满后工资根据岗位而定。具体薪资由甲乙双方协商确定。试用期满后享受公司正式员工的福利待遇。具体福利待遇根据公司规定执行。试用期满后工资根据岗位而定。具体薪资由甲乙双方协商确定。试用期满后享受公司正式员工的福利待遇。具体福利待遇根据公司规定执行。试用期满后工资根据岗位而定。具体薪资由甲乙双方协商确定。试用期满后享受公司正式员工的福利待遇。具体福利待遇根据公司规定执行。试用期满后工资根据