酒店餐饮员工雇佣协议合同书10篇
篇1
甲方（雇主）：____________________酒店
位置：_____________________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店餐饮工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供工作机会及乙方为甲方提供服务的事宜，达成如下协议：
一、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方指定的酒店餐饮部门从事________岗位工作。
2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。
3.乙方的工作内容、职责及要求等详见岗位说明书，乙方需严格遵守。
二、工作时间和休息休假
1.工作时间按照甲方的规定执行，如有变动，甲方将提前通知乙方。
2.乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息安排按照甲方的规定执行。
3.加班工资及调休安排按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
三、薪酬福利
1.乙方的基本工资为每月________元。
2.甲方根据经营情况及乙方的表现，可对乙方的工资进行调整。
3.乙方享有绩效奖金、岗位津贴、加班费等福利，具体标准按照甲方的规定执行。
4.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
四、劳动保护及劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，保证安全生产。
3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产中存在的隐患，有权提出批评和建议。
五、劳动纪律及保密义务
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，完成劳动任务，服从甲方管理。
2.乙方在履职过程中知悉的甲方商业秘密和客户信息，应履行保密义务，不得泄露。
3.乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权依法处理。
六、协议解除和终止
1.本协议在双方协商一致、或一方违约且另一方提前通知的情况下可以解除。
2.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。
3.协议解除或终止时，乙方需按照甲方的规定办理离职手续。
七、违约责任及争议解决方式
1.甲乙双方如违反本协议的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。
2.双方因履行本协议发生争议时，应先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项：________________（其他需要在协议中约定的内容）九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：_________日期：___________乙方（签字）：___________日期：___________十、本合同未尽事宜由双方协商解决。如需修改合同内容须经双方协商一致并签订书面协议。本合同适用中华人民共和国法律法规及相关政策规定。十一、本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年（根据实际需求填写），到期后可以协商续签或者解除合同关系。在合同期间内如甲乙双方出现纠纷的解决方式可由双方另行约定处理意见等详细内容：首先可以友好协商解决达成一致补充意见再填写相关协议注明等一切细则条款内容确保甲乙双方权益保障和合法性保障！本协议一式两份甲乙双方各持一份保持留存以确保合法性以备后用。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：______________________
篇2
甲方（用人单位）：杭州某酒店餐饮部
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作达成一致意见，并签订本合同书。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事餐饮服务工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。
2.乙方的工作地点为甲方指定的酒店餐饮场所。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据餐饮行业特点，实行弹性工作制，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2.乙方享有法定节假日和婚假、产假等休息休假的权利。
四、劳动报酬
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