精选员工劳动合同模板通用版5篇
篇1
甲方（用人单位）名称：_________
位置：_________
主要负责人：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性别：_________
联系电话：_________
家庭位置：_________
一、劳动合同期限
1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期满后的劳动合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事_________工作。
2.乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作8小时、每周工作40小时的工作制度。
2.甲方保证乙方每周至少休息1日。
3.甲方因生产、经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元。试用期满后，工资标准可调整。
2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
3.甲方根据生产、经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
4.甲方每月10日左右向乙方支付工资。
五、社会保险和福利
1.甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
4.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和制度，掌握本岗位的安全操作技能。
3.甲方为乙方提供必要的生活设施，如宿舍、食堂等。
4.甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施。
七、规章制度和劳动纪律
1.甲方根据国家法律法规制定规章制度。规章制度内容包括生产、经营等方面的规定和奖惩措施等，乙方必须遵守甲方的规章制度。
2.甲方根据生产经营需要，依法制定人力资源规划，并通过制定人力资源政策确保人力资源规划的实施。乙方必须服从甲方的人力资源安排。
3.甲方制定的劳动纪律包括行为规范、考勤制度等，乙方必须遵守甲方的劳动纪律。
4.甲方有权对违反规章制度的员工进行处罚，处罚措施根据违规行为的严重程度确定。
5.乙方违反规章制度或劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。在解除劳动合同前，甲方可根据规章制度对乙方进行处罚。处罚措施包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。处罚决定由甲方人力资源部门或相应领导做出，并书面通知乙方。处罚决定生效之日起，乙方的工资和福利待遇按照甲方的规定执行。在处罚期间，乙方必须严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，否则将受到更严厉的处罚。处罚期满或解除劳动合同后，乙方方可离开甲方。在离开甲方之前，乙方必须办理好所有离职手续并归还所有公司财物。
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和要求按甲方有关规定执行。
2.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
2.甲方保证乙方每周至少休息_________日，具体休息日按甲方有关规定执行。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方每月以货币形式支付乙方工