劳动签订合同范本8篇
篇1
甲方（用人单位）：XX公司
位置：XX市XX区XX路XX号
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
乙方（劳动者）：XXX
性别：男/女
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳动工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。
2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事XX岗位工作，具体职责包括但不限于XXXX。
2.工作地点：甲方公司所在地，即XX市XX区XX路XX号。
三、工作时间和休假
1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括周末、节假日等。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方在试用期的工资为每月人民币XX元，试用期满后，工资将相应调整至每月人民币XX元。
2.甲方将按照公司规定，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行必要的调整和处理。
六、保密义务和竞业限制
1.乙方应对甲方商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用相关信息谋取私利。
2.在甲方工作期间及离职后一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任和赔偿损失
1.甲乙双方应本着诚实守信的原则履行本合同，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2.因乙方原因导致合同提前解除的，乙方应赔偿甲方因重新招聘人员而产生的相关费用。
3.因甲方原因导致合同提前解除的，甲方应按照合同约定支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。
八、争议解决和法律适用
1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他条款
1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充或修改，补充或修改后的合同内容与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字/盖章）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
联系方式：XXX-XXXX-XXXX
电子邮箱：example@
篇2
甲方（用人单位）：____________________
位置：_________________________________
联系方式：_____________________________
乙方（员工）：_______________________
位置：_________________________________
联系方式：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
1.合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位为__________________。
2.乙方应完成甲方合理的工作任务和职责。
3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。
2.甲方保证乙方每周至少休息一日。
3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资或安排补休。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为_____元/月。
2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现和能力，以及物价指数的变化，适时调整乙方的工资。
3.甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危