一线城市企业劳动合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
注册地：____________________
位置：____________________
乙方（员工）：____________________
位置：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为前__个月。
二、工作内容和工作地点
1.甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应完成该岗位所要求的工作内容。
2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容。
3.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过__小时，每周不超过__小时。
2.甲方根据生产需要，可调整乙方的工作时间和休息时间。
3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月____元，具体以甲方制定的薪酬制度为准。
2.甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，适时调整乙方的工资。
3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月__日前发放。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3.乙方从事可能产生职业危害的岗位工作，甲方应告知并采取相应措施进行防护。
六、社会保险及其他福利待遇
1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
八、保密条款及竞业限制
1.乙方应对工作中接触到的甲方的商业秘密和机密信息予以保密。
2.乙方在离职后的一定期限内（一般为__年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
九、合同的变更、解除和终止
1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3.有下列情形之一的，甲方可提前__日以书面形式通知乙方解除劳动合同：
篇2
甲方（用人单位）：____________________
注册地：____________________
位置：____________________
乙方（员工）：____________________
位置：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成以下劳动合同条款，以资共同信守。
一、合同期限
1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作任务。
2.甲方可根据工作需要及乙方的表现和能力，调整乙方的工作岗位。
3.乙方的工作地点在__________。甲方可以根据工作需要，在合同期限内变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方按照国家和地方的规定实行工作时间制度。乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有法定的节假日、婚假、产假等休假权利。具体按照国家的规定及公司规章制度执行。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为_____元/月，甲方根据企业效益及乙方的工作表现和能力表现，可以调整乙方的工资水平。
2.乙方试用期工资为_____元/月。试用期满后，甲方按照绩效考核给予相应的薪酬调整。具体标准参照甲方薪酬管理制度中的相关条款。公司按照相关税法代扣代缴个人所得税