南京市劳动合同书（劳务派遣企业文本）10篇
篇1
乙方（劳动者）：张三
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及南京市相关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意被派遣从事XX岗位（工种）工作，乙方的工作地点为甲方所在地。
2.甲方根据工作需要，可调整乙方的岗位（工种）和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2.甲方因工作需要，可调整乙方的工作时间，但须符合国家有关工时、休息、休假的规定。
3.甲方保证乙方每周至少休息一日，并按照国家法定节假日安排休假。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期的工资为每月XX元。试用期满后，乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资和津贴补贴等，具体数额根据甲方制定的薪酬制度确定。
2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，并代扣代缴乙方的个人所得税。
3.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方按照国家及南京市相关规定给予乙方或其近亲属工伤补偿或死亡赔偿。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家及南京市相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担部分由甲方代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家及南京市相关规定执行。
3.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX（具体福利待甲方乙双方协商确定）。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1.甲方为乙方提供符合国家及南京市相关标准的劳动工具和设备，并监督乙方正确使用。
2.甲方按照国家及南京市相关规定对女职工实行特殊保护。
3.甲方对乙方进行职业病防治知识的培训，保障乙方的健康和安全。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。
2.乙方如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权对乙方进行处分，直至解除本合同。
八、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使本合同无效的。
被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的。
未及时足额支付劳动报酬的。
未依法为乙方缴纳社会保险费的。
甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
因甲方原因致使本合同无法履行的。
5.在解除或终止本合同时，甲方应按照国家及南京市相关规定为乙方办理相关手续，并提供相关证明材料。
九、其他事项
1.甲乙双方可另行签订培训协议或保密协议，作为本合同的补充。
2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，协商不成的，可向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：南京市XX劳务派遣有限公司乙方（签字）：张三日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（用人单位）：[公司名称]
位置：[公司位置]
法定代表人（主要负责人）：[负责人姓名]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
性别：[劳动者性别]
年龄：[劳动者年龄]
民族：[劳动者民族]
学历：[劳动者学历]
专业：[劳动者专业]
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方派遣到甲方从事劳动事项协商一致，签订本合同。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方派遣乙方从事的工作内容为：________。
2.工作