劳动集体协商制度三项合同范本10篇
篇1
一、劳动合同
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限
1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方从事的工作内容：_________。
2.工作地点：_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行的工作制度：_________。
2.乙方享有的休息休假：_________。
四、劳动报酬
1.乙方的工资组成：_________。
2.工资发放时间：_________。
3.加班加点工资的计算方式：_________。
五、社会保险和福利
1.甲方为乙方缴纳的社会保险：_________。
2.乙方享有的福利待遇：_________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供的劳动保护：_________。
2.劳动条件：_________。
3.职业危害防护：_________。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2.乙方单方解除劳动合同的条件：_________。
3.甲方单方解除劳动合同的条件：_________。
4.双方协商解除劳动合同的条件：_________。
八、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项：_________。
甲方（公章）：_________乙方（签字或盖章）：_________
法定代表人（主要负责人）签字或盖章：_________委托代理人签字或盖章：_________
甲方（用人单位）：_________乙方（工会或职工代表）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本集体协商制度合同。
一、合同期限
1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、协商内容
1.劳动报酬：甲乙双方协商确定乙方的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、加班加点工资等。甲方应确保乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体劳动报酬根据乙方的岗位、职级等因素确定。在协商过程中，甲方应充分考虑乙方的劳动技能、劳动强度、工作环境等因素，确保劳动报酬的公平性和合理性。同时，甲方也应尊重乙方的意愿，与乙方协商确定具体的劳动报酬方案。在协商过程中，双方应明确劳动报酬的支付时间、支付方式以及调整机制等内容。确保劳动报酬的及时性和稳定性。避免引起不必要的纠纷和矛盾。其次，在协商过程中，双方应共同制定和完善内部规章制度，明确各自的权利和义务，确保协商结果的公正性和有效性。最后，在协商过程中，双方应保持积极、友好的态度，充分沟通和理解，共同解决问题和达成共识。共同推动企业的持续健康发展和社会进步做出贡献！2.工作时间和休息休假：甲乙双方协商确定乙方的工作时间和休息休假制度。甲方应确保乙方的工作时间符合法律法规的规定，并尽可能为乙方提供舒适的休息环境。具体的工作时间和休息休假安排应根据乙方的岗位特点和实际需要来确定。3.社会保险和福利：甲乙双方协商确定乙方的社会保险和福利待遇。甲方应为乙方缴纳相应的社会保险费用，并提供必要的福利待遇，如提供宿舍、食堂、交通补贴等。4.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲乙双方协商确定乙方的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等方面的内容。甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。同时，甲方也应为乙方提供必要的职业危害防护用品和设备，确保乙方的身体健康和生命安全。5.其他事项：甲乙双方协商确定其他与劳动关系相关的事项，如试用期、培训费、违约金等。具体事项应根据双方的实际情况和需求来确定。三、协商程序1.甲方应提前向乙方提交协商议题和相关材料，以便乙方能够充分了解并准备协商内容。2.乙方应在收到协商议题后尽快组织人员进行研究和讨论，并准备相应的协商意见和方案。3.在协商过程中，双方应充分表达各自的观点和意见，并寻求共同点进行协商和妥协。4.协商结束后，双方应签订书面协议并加盖公章或签字确认协议内容的有效