与原单位解除劳动合同证明书8篇
篇1
甲方：[甲方公司名称]
乙方：[乙方姓名]
鉴于乙方在甲方公司担任[具体职务]期间的表现，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、双方基本信息
甲方公司：[甲方公司名称]
公司位置：[甲方公司位置]
法定代表人：[甲方法人姓名]
联系电话：[甲方法人联系电话]
乙方姓名：[乙方姓名]
性别：[乙方性别]
联系电话：[乙方联系电话]
二、解除劳动合同的原因及依据
经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同。原因如下：[具体解除原因，如双方协商一致、劳动合同到期、乙方提出辞职等]。依据《中华人民共和国劳动法》第XX条规定，双方一致同意解除原劳动合同。
三、解除劳动合同的时间和方式
本协议的生效时间为XXXX年XX月XX日，自该日起，原劳动合同正式解除。双方同意以书面形式完成相关手续。
四、工资及福利待遇结算
1.工资结算：甲方将按照公司规定和劳动合同约定，结算乙方工资至XXXX年XX月XX日。
2.福利待遇：截止至XXXX年XX月XX日，甲方将按照公司政策提供乙方应享受的福利待遇。之后，乙方不再享受甲方公司的任何福利待遇。
五、保密义务及竞业限制
1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。若在违反此条约定的情况下给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任及处理办法
若甲、乙双方中任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。对于因违约造成的经济损失，违约方应予以赔偿。同时，本协议其他条款对违约责任有明确规定时，依照相应条款执行。
七、其他事项处理
包括但不限于如下事项的处理办法：社保关系转移、离职证明开具、办公物品归还等。双方应按照相关法律法规及公司规定办理相关手续。
八、争议解决方式
如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、附则
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议中的未尽事宜，按照国家相关法律法规的规定执行。本协议的任何修改或补充，应以书面形式作出并经双方签字盖章后生效。本协议的最终解释权归甲方所有。
篇2
合同编号：[具体编号]
甲方：[原单位名称]（以下简称“甲方”）
乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）
鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就解除原劳动合同事宜达成如下协议：
一、解除原因及双方意愿
甲乙双方经充分协商，因[具体解除原因]原因，一致同意解除之前签订的劳动合同。双方对此决定均无异议，并已达成共识。
二、解除劳动合同的时间
本合同自[具体日期]起正式解除。在此日期之前，双方应继续履行原劳动合同中的各项条款。
三、双方权益保障
1.甲方应按照法律规定向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。
2.乙方应配合甲方完成交接工作，确保工作顺利进行。
3.甲方应为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，确保乙方权益。
4.双方共同确认，在解除劳动合同后，任何一方不得对另一方进行诋毁、攻击等行为，维护良好的劳动关系。
四、保密义务
乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得将相关信息泄露给任何第三方。
五、违约责任
1.甲乙双方如因一方违反本协议约定导致纠纷，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2.乙方如违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。
六、其他事项
1.双方应本着诚实、守信的原则履行本协议。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议的解释权归甲方所有。如有未尽事宜，依照国家法律法规和甲方的相关规定处理。
4.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5.本协议自签署之日起生效，并代表甲乙双方解除劳动合同的所有事宜均已妥善处理。原劳动合同自此作废。甲乙双方在此确认，不存在任何未解决的劳动争议。甲乙双方在此签字盖章，以兹证明。
甲方（盖章）：_________________________日期：_______年___月