基本信息

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文档摘要

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公司福利待遇体系;法定基础福利框架

补充性福利强化计划

健康管理支持体系

员工关怀专项计划

弹性福利自主选择平台

长期激励与财富增长

职业发展赋能体系;员工认可与荣誉体系

工作生活平衡举措

特殊群体定制化福利

企业文化凝聚力建设

福利沟通与反馈机制

福利成本优化管理

未来福利升级方向;法定基础福利框架;养老保险;;法定带薪年假与特殊假期规定;补充性福利强化计划;商业保险（补充医疗/意外险）配置;;年度健康体检及家属延伸服务;健康管理支持体系;心理健康咨询与EAP服务实施;国家级专家巡讲活动;与全国50家三甲医院合作建立就医绿色通道，涵盖专家号源预留（48小时内响应）、住院床位协调等服务，202