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文档摘要

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管理人员赔偿实务指南;未找到bdjson;01;劳动关系赔偿法律框架;法定赔偿类型与适用场景;企业自主赔偿权责边界;02;直接经济损失;;对于因重大过失或故意行为导致损失的管理人员，应加重其赔偿责任，并取消其任何形式的奖励或激励。;03;;初步协商;司法救济途径选择;04;分层级赔偿标准设定;敏感岗位识别;;05;赔偿预案动态更新机制;在签订各类合同时，严格审查合同条款，确保公司权益得到充分保障，避免因合同条款不清导致赔偿纠纷。;管理人员责任保险配置;06;赔偿决策留痕要求;审计机构选择;;THANKS