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劳动合同书
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甲方(聘用单位):
乙方(受聘人):
?签署日期:???????年?????月??????日
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幼稚园
聘用老师（保育员）劳动协议书
甲方(聘用单位):
法定代表人（关键责任人）
甲方地址:
联络电话:
?乙方(受聘人):
身份证号码:
家庭住址:
联络电话:
依据《中国老师法》、《中国民办教育促进法》、《中国劳动法》及《中国劳动协议法》相关要求,甲乙双方根据平等自愿、协商一致标准,签署本聘用协议书并确保严格推行。
一、劳动协议期限
第一条本协议为固定时限协议。自年月日起,至年月日止,其中新聘用人员试用期为个月（自年月日起,至年月日止）。
乙方签署协议后应在年月日前到岗。
二、工作内容与工作量
第二条甲方依据工作需要及乙方学历、职称、能力,聘乙方工作岗位为。
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在工作岗位,甲方能够调整乙方工作岗位。
第四条乙方工作量为每七天5个工作日。甲方安排乙方实施课时及坐班工作制。乙方应依据甲方正当要求,按时按质完成教育教学工作任务。在确保完成要求课时及坐班时间前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作条件与劳动保护
第五条甲方为乙方提供必需工作条件和教学用具,建立健全相关教学管理制度,确保乙方教学工作正常安全进行。
四、工作酬劳及福利待遇
第六条甲方依据乙方工作岗位,按月支付乙方工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由基础工资和绩效工资及奖金组成,基础工资为元/月,绩效工资及奖金按甲方依法确定分配制度、方法和标准实施。临近放假不足一个月按日工资计算。
如甲方工资制度发生改变或乙方工作岗位变动,按新工资标正确定。并依据乙方工作岗位,确定每个月工资酬劳。
第七条乙方依法享受国家法定节假日,节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后能够享受寒暑假生活补助。寒暑假生活补助金元/月。协议期限届满后甲乙双方不续签协议,甲方不支付该寒暑假生活补助。
五、甲方权利和义务:
第八条对乙方进行党和国家政策、法规教育,教育教学业务培训及教导;
第九条对乙方工作进行考评、奖惩;
第十条制订严格规章制度规范乙方;
第十一条依据乙方工作表现和实绩,每个月按时足额支付乙方工资酬劳;
第十二条依据乙方岗位及工作要求,为乙方提供必需工作条件;
第十三条协议期满后,甲方拥有续约是否决定权。
五、乙方权利和义务:
第十四条遵守国家法律法规,遵守甲方依法制订规章制度和工作纪律;
第十五条服从甲方工作安排,认真推行岗位职责;
六、劳动协议推行、变更、解除、终止和经济赔偿
第十六条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生改变,或经考评乙方不适合对应工作岗位时甲乙双方协商一致,能够变更或解除本协议,甲方应以书面通知提前30天通知乙方。
第十七条因行业特征,老师不得在学期中途提出解除协议,乙方需提出解除协议,应在学期结束前三十日提出。不然扣除其全部未发款项,同时所以给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
第十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方,能够解除劳动协议,不然若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方,甲方需赔偿乙方双倍工资作为赔偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方,乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方,能够解除劳动。
第十九条协议期满前三十日双方商议是否续签劳动协议,如双方不再续签协议,在协议期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作,乙方方能离校。
第二十