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旷工通知函告函
尊敬的XXX先生/女士：
您好！
我代表公司向您致以诚挚的问候，并对您一直以来为公司所作出的贡献表示衷心的感谢。在此，我们遗憾地就近期您出现的旷工情况向您发出此通知函，希望能够引起您的重视。
一、旷工情况概述
根据公司考勤记录显示，自XXXX年XX月XX日起，您已连续XX天未能按时到岗工作，且未按照公司规定提前向部门主管申请请假。在此期间，公司及部门相关人员多次尝试与您取得联系，但均未收到您的回复。鉴于以上情况，您的行为已构成严重旷工。
二、旷工后果及影响
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关制度规定，员工连续旷工超过规定天数，公司有权解除劳动合同。
2.旷工期间，您的工作职责将由其他同事分担，可能会对同事的工作产生一定影响，同时也会影响到您个人的职业发展及在公司的发展前景。
3.旷工行为将对公司的正常运营产生不良影响，损害公司形象，请您予以高度重视。
三、公司立场及建议
1.公司始终尊重和关心每位员工的个人发展和权益，希望您能充分认识到旷工行为的严重性，尽快与公司取得联系，说明旷工原因。
2.若您因个人原因导致无法按时到岗工作，请您按照公司规定提前向部门主管请假，并尽量提供相关证明材料。公司会根据实际情况予以审批，并给予适当关怀。
3.若您在工作中有任何困难和问题，请随时与公司及部门相关人员沟通，我们会竭诚为您解答和提供帮助。
四、期限要求
请您在收到本通知后的三个工作日内（即XXXX年XX月XX日前），与公司人力资源部或部门主管取得联系，说明旷工原因。逾期未联系或无正当理由的，公司将按照相关法律法规及公司制度，对您的旷工行为进行处理。
五、联系方式
如有任何疑问或需协助，请随时联系以下人员：
1.人力资源部：联系电话：XXXXXXXXXX，联系人：XXX
2.您所在部门主管：联系电话：XXXXXXXXXX，联系人：XXX
我们再次提醒您关注旷工问题的严重性，希望您能够珍惜工作机会，与公司共同成长。在此，我们期待与您的积极沟通，共同解决旷工问题。
再次感谢您对公司一直以来的支持与付出，祝您生活愉快、工作顺利！
顺祝商祺！
XXX公司
XXXX年XX月XX日