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文件名称:2024黑龙江日报报业集团招聘拟聘用人员考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
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更新时间:2025-05-25
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文档摘要

2024黑龙江日报报业集团招聘拟聘用人员考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、公文以()的名义制发。改写后:公文是以()名义制发的。

A.拟稿人

B.审核人

C.签发人

D.发文机关

【答案】:D

【解析】公文是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,是具有法定效力和规范体式的文书,代表的是发文机关的意志和行为,所以应以发文机关的名义制发。拟稿人只是撰写公文初稿的人员,审核人负责对公文文稿进行审核把关,签发人是在公文上签字同意发文的人,他们都不能代表公文的制发主体。因此答案是发文机关。

2、以下属于发达国家的是()。

A.泰国

B.巴西

C.瑞典

D.乌克兰

【答案】:C

【解析】该题主要考查对发达国家和发展中国家的区分判断。从全球经济发展格局来看,泰国是东南亚发展中国家,其经济以农业、制造业和旅游业为主,在科技水平、产业结构优化等方面与发达国家存在一定差距。巴西是南美洲重要的发展中国家,虽然拥有丰富的自然资源和庞大的国内市场,但其经济发展面临着贫富差距较大、基础设施建设有待完善等问题,整体还未达到发达国家水平。瑞典是高度发达的现代化国家,拥有先进的制造业、高科技产业和社会福利体系。在科技创新方面成果丰硕,例如在通信技术、环保科技等领域处于世界领先地位;其社会福利覆盖教育、医疗、养老等各个方面,人民生活水平高,属于发达国家。乌克兰属于发展中国家,自苏联解体后,乌克兰经历了一系列经济和社会转型问题,工业基础虽有一定规模但面临产业升级困境,且近年来受到地缘政治等因素影响,经济发展受到制约。综上所述,属于发达国家的是瑞典。

3、美国全球汽车制造商协会发出警告,特朗普政府决定对自中国进口的商品加征关税,这会对从火花塞到排气管等一系列汽车零部件进口至美国产生冲击,并且很可能波及整个供应链,影响新车和二手车价格,还将损害美国国产汽车出口。这说明()。

A.汽车价格弹性小,汽车价格上升造成销量下降幅度小

B.汽车价格弹性小,汽车价格上升造成销量下降幅度大

C.汽车价格弹性大,汽车价格上升造成销量下降幅度小

D.汽车价格弹性大,汽车价格上升造成销量下降幅度大?

【答案】:D

【解析】首先,价格弹性反映的是需求量对价格变动的反应程度。若商品价格弹性大,意味着价格的较小变动会引起需求量较大的变动;若商品价格弹性小,则价格变动对需求量的影响较小。题干中提到特朗普政府对进口自中国的商品加征关税,会影响到汽车零部件进口,进而影响到新车和二手车价格,且有损美国国产汽车出口。这表明汽车价格上升时,消费者对汽车的需求量会大幅减少,才会导致美国国产汽车出口受损,即汽车价格上升造成销量下降幅度大,由此可知汽车价格弹性大。综上所述,汽车价格弹性大,汽车价格上升会造成销量下降幅度大。

4、以下哪一项不具有独立行政管理职能()。

A.国家体育总局

B.政府法制办

C.公安局

D.教育局

【答案】:B

【解析】政府法制办不具有独立行政管理职能,其主要承担政府在法制工作方面的参谋、助手和法律顾问职责,协助政府进行法规、规章草案的起草、审查等工作,不直接对社会事务进行行政管理。而国家体育总局负责统筹规划体育事业发展等行政管理职责;公安局负责维护社会治安、打击违法犯罪等行政管理工作;教育局负责教育领域的行政管理,包括学校管理、教育政策实施等。所以不具有独立行政管理职能的是政府法制办。

5、______对于篮球相当于摔跤对于______。()

A.足球——击剑

B.象棋——滑冰

C.排球——举重

D.藤球——游泳

【答案】:A

【解析】足球和篮球都是群体球类项目,摔跤和击剑都是格斗对抗类项目,所以得出相应答案。

6、若洪某被判处拘役三个月,缓刑四个月,依据《刑法》规定,缓刑考验期限从()起计算。

A.判决确定之日

B.判决生效之日

C.判决执行之日

D.判决宣告之日

【答案】:A

【解析】《中华人民共和国刑法》第七十三条第三款规定,缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。判决确定之日是指判决发生法律效力之日。判决宣告之日并不意味着判决已经生效,有可能当事人会上诉等导致判决未确定。判决执行之日并非缓刑考验期限的起算点。所以在本题情形下,缓刑考验期限从判决确定之日起计算。

7、事业单位内部产生岗位人选,需进行竞聘上岗时,第一步是()。

A.审查竞聘人员资格条件

B.办理聘任手续

C.制定竞聘上岗方案

D.在本单位公示拟聘人员名单

【答案】:C

【解析】事业单位内部产生岗位人选进行竞聘上岗时,需按照一定流程操作。第一步应是制定竞聘上岗方案,因为只有先制定好方案,明确竞聘的规则、岗位要求、程序等内容,后续才能依据此方案开展审查竞聘人员资格条件等工作。而