2024贵州毕节市融资担保集团有限公司及下属子公司招聘拟聘用人员考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、下列关于公文印制的说法，正确的是（）。

A.涉密公文当在符合保密要求的场所印制

B.涉密公文应当移送保密机关进行印制

C.任何公文都应当在符合保密要求的场所印制

D.任何公文都应当在本机关指定场所印制

【答案】：A

【解析】公文分为涉密公文和非涉密公文。对于涉密公文，为确保国家秘密安全，需要在符合保密要求的场所印制，所以“涉密公文当在符合保密要求的场所印制”是正确的。而说涉密公文应当移送保密机关进行印制不准确，实际上并非都要移送保密机关印制，只要在符合保密要求场所即可。并非任何公文都需要在符合保密要求的场所印制，非涉密公文没有此强制要求。也不是任何公文都应当在本机关指定场所印制，只有涉密公文需在符合保密要求场所，非涉密公文无此限制。所以正确说法是“涉密公文当在符合保密要求的场所印制”。

2、当人们对西装的需求增加时，对领带的需求也会随之增加，由此可知，西装与领带属于（）。

A.互补品

B.替代品

C.独立品

D.劣质商品

【答案】：A

【解析】互补品是指两种商品必须互相配合，才能共同满足消费者的同一种需要。当人们对西装的需求增加时，对领带的需求也随之增加，这表明西装和领带需搭配使用来满足消费者的穿着需求，符合互补品的特征。替代品是指两种商品可以互相替代来满足同一种欲望，若一种商品价格上升，消费者就会转向购买另一种商品。而西装和领带并非这种相互替代的关系。独立品是指一种产品的销售状况不受其他产品销售变化的影响，显然西装和领带的需求存在关联，不属于独立品。劣质商品是指其需求随着消费者收入的增加而降低的商品，题干中未体现出与收入和需求反向变化相关内容，所以也不符合劣质商品的定义。综上所述，西装与领带属于互补品。

3、全国人民代表大会是我国的（）。（注：此题目为原始题目，因未提供更多改写方向，在保留关键内容与格式要求的情况下，题目本身无更改必要）

A.权力机关的常设机关

B.最高权力机构

C.权力机关的最高机构

D.最高权力机关

【答案】：D

【解析】全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关。权力机关的常设机关一般指各级人大常委会，并非全国人民代表大会，所以该表述错误。“最高权力机构”表述错误，准确表述为“最高国家权力机关”。“权力机关的最高机构”这一表述并不准确规范，我国宪法明确规定全国人民代表大会是最高国家权力机关。所以题目正确答案应是全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关。

4、用经济办法管理经济是指（）。

A.政府直接管理

B.通过行政命令管理

C.运用市场机制管理

D.靠法律法规转变

【答案】：C

【解析】用经济办法管理经济强调遵循经济规律，依靠经济手段对经济活动进行管理和调控。政府直接管理和通过行政命令管理主要体现的是行政手段，是政府依靠行政机构，采取带有强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节和管理经济活动，并非用经济办法管理经济。法律法规转变侧重于法律制度层面的调整，靠法律法规转变更多地是从法律规范角度来影响经济，但这不是运用经济办法最核心的体现。而市场机制是通过市场供求、价格、竞争等要素之间的相互联系和作用来调节经济运行，运用市场机制管理经济充分利用了价值规律，通过经济利益的引导来调节经济主体的行为，是用经济办法管理经济的典型方式。所以正确答案是运用市场机制管理。

5、赫兹伯格将管理中的有关因素划分为两种，分别是满意因素和不满意因素。其中，满意因素指的是能够让人获得满足并起到激励作用的因素，而不满意因素则是容易引发意见和消极行为的因素，也就是保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。

A.凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的

B.保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质

C.如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低

D.只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感

【答案】：D

【解析】本题主要考查赫兹伯格双因素理论的核心论断。赫兹伯格把管理中的因素分为满意因素（激励因素）和不满意因素（保健因素）。激励因素可以使人得到满足和激励，保健因素则容易产生意见和消极行为。对于“凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的”，此说法过于绝对，平等和公正与保健因素和激励因素之间并没有必然的对应关系。“保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质”，该表述没有准确抓住该理论的核心，此理论重点不在于两者在量上划分与工作性质的关系。“如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低”，这只是双因素理论可能产生的一种结果，并非该理论的核心论断。“只有激励因素才能够给人们