基本信息

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文档摘要

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人力资源数据分析与报告;Agenda;01.制定计划和策略;制定个性化的职业发展计划，为高绩效员工提供晋升、培训和跨部门机会，提高员工职业发展的可持续性。;;招聘计划的关键要素;02.数据收集分析;建立数据收集与分析系统;;;03.介绍数据分析;确定数据分析的目标;数据分析师的职责;企业概况;04.优化人力资源管理;措施实施;招聘、培训、绩效激励计划;员工离职原因分析;05.关键因素分析;;;;06.数据分析的价值;;公司绩效指标分析;培训需求分析;Thankyou