幼儿教育-幼儿园门卫用工劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：________________幼儿园
位置：___________________________
法定代表人（负责人）：___________________
乙方（劳动者）：__________________
性别：__________________
位置：_____________________________
联系电话：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任幼儿园门卫工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任幼儿园门卫岗位工作，工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：按照甲方规定的工作班次安排工作时间。
2.休息休假：在保障工作正常运转的情况下，结合实际工作安排调休。国家法定节假日休假按相关规定执行。
四、工资待遇
乙方的工资支付形式为______（填写计时或计件），具体工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方按照有关规定为乙方缴纳相关保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方根据工作岗位需要，按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品及其他劳动保护条件。甲方负责对乙方进行必要的培训和教育。乙方在工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。对可能产生的职业危害及后果如实告知乙方。
六、劳动合同的变更、解除和终止
双方应依照法律法规的规定，遵循平等自愿的原则变更或解除劳动合同。如遇特殊情况需要解除或终止合同，应提前通知对方并得到对方同意。合同解除或终止的相关事项应按照法律法规的规定处理。
七、违约责任
双方应全面履行本合同的所有条款，违约方应承担相应的法律责任。具体违约责任按法律法规及相关规定执行。
八、其他事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如需补充协议，双方应签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲乙双方按照国家和地方的相关规定履行各自的权利和义务。甲乙双方认为需要约定的其他事项：_________________________________________。
九、争议解决方式
双方因履行本合同发生争议时，应当通过协商或调解方式解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、合同的生效和备案
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同的修改、补充应以书面形式进行并作为本合同的组成部分。双方需将本合同交至相关部门备案。
甲方（盖章）：______________________（负责人）签字：______________________
日期：______年______月______日
乙方（签字）：______________________
日期：______年______月______日
注：请在签订正式合同前核对各项内容，确保合同条款符合双方协商一致的内容。请您特别注意本合同中的各项义务和责任条款以及其他重要内容是否齐全、明确和符合相关法律法规的规定。如有任何疑问或建议修改之处，请及时与法律顾问沟通并达成共识后再行签订本合同。
篇2
甲方（用人单位）：__________________幼儿园
位置：__________________________________
法定代表人（负责人）：___________________
联系方式：_______________________________
乙方（劳动者）：_______________________
位置：________________________________
联系方式：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限