女职工合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（女职工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2.乙方的工作地点为：______________________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方按照法定计量单位支付乙方劳动报酬，确定乙方月工资总额不低于当地最低工资标准。
2.甲方应按时支付乙方工资，如遇特殊情况需延迟支付的，应及时通知乙方并明确支付日期。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。甲方应按照国家有关规定向乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2.乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
七、女职工特殊保护
1.甲方应严格执行国家关于女职工特殊保护的相关法律法规，保障乙方的合法权益。
2.乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期，享有特别保护。甲方应按照国家有关规定提供相应的待遇和安排。
八、合同的变更、解除和终止
1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2.双方协商一致，可以变更本合同。一方有正当理由的，可以解除合同。合同到期或双方协商一致终止的，本合同终止。
九、违约责任
1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2.具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
十、其他约定事项
1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。双方另有约定的，从其约定。
篇2
甲方（用人单位）：___________________________
位置：___________________________
乙方（女职工）：___________________________
位置：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位（工种）工作。
2.乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时工作制，特殊情况下可依法调整。
2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按有关规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方每月以货币形式足额支付乙方的工资，具体发放方式和标准按有关规定执行。
2.甲方按照国家有关规定支付女职工特殊时期的工资和福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
3.乙方有权拒绝从事超出身体健康保护范围的劳动。甲方不得强迫或者变相强迫乙方从事超出身体健康保护范围的劳动。乙方从事可能产生职业危害作业的，甲方应按国家有关规定对乙方进行定期的健康检查。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥和强令冒险作业，以及对危害生命安全的行为提出批评和控告。对于因执行乙方职责导致身体出现不适或者健康问题，甲方应负责安排治疗并承担相关费用。在女职工孕期、产期和哺乳期内，甲方不