2025深圳劳动合同书范本劳动合同10篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
注册位置：_______________________________
营业执照号码：___________________________
法定代表人或主要负责人：___________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_____________________________
位置：_________________________________
联系方式：_______________________________
紧急联系人及联系方式：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方工作事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满且考核合格后正式聘用。若期满时甲乙双方均有继续合作的意愿，可以签订续约合同。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方应在甲方的安排下担任以下岗位工作：_______。具体的岗位职责及工作要求按甲方的有关规定执行。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作和任务。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制等，但按照国家有关规定保证乙方的合法权益不受侵害。实行加班报批制度。如遇国家或上级主管部门政策调整等原因影响工作时间的安排，则按新规定执行。具体作息时间按甲方相关规定执行。法定节假日、年假等休假安排按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬与社会保险福利等劳动报酬支付方式约定如下：第四条乙方正常工作时间的工资按以下方式计算，并执行相应的薪酬调整机制：基本工资+岗位工资+绩效工资等结构组成。甲方根据企业生产经营状况及乙方的贡献表现进行薪酬调整。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体的福利待遇按公司有关规定执行。薪资调整及其他福利待遇的调整根据公司的制度和法律法规的规定执行。如甲乙双方有约定的其他福利待遇，则按照约定执行。甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。甲方对乙方实行同工同酬原则，对特殊岗位的员工实行保密工资制度等额外补偿机制。乙方在合同期内必须遵守甲方的财务制度，不得以任何理由向甲方提出超出薪酬结构的补偿要求。双方还就年终奖等其他薪酬支付问题另行约定如下：_______________________。甲方应按时支付乙方的工资报酬和其他福利待遇等劳动报酬。（应详细说明）双方另行约定的专项协议如本协议与现行法规不一致的条款均视为合法有效约定且适用法规原则应当符合国家相关法律法规的规定。对于违约金及其他赔偿的约定条款应根据合同目的公平合理的确定等具体内容加以明确和约定等。（具体内容根据双方协商确定）双方约定在合同期内因乙方违约给甲方造成损失的赔偿责任按照公司的损失进行赔偿损失的方式等内容以及适用法律的明确规定加以详尽描述以确保各方利益受到合法保护等条款的完整性和合法性等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方根据生产经营需要以及国家关于工作安全的法律法规的要求提供必要的工作条件和劳动保护设施乙方必须严格遵守安全生产规章制度保证安全健康的情况下开展工作严格按照生产规定要求工作注意保证身体健康对违规或盲目操作者将按规定承担相应的法律责任及公司相关规章制度的责任等等细则上的详尽表述充分履行劳动者的权益保障双方职责权利的合理履行甲乙双方应按照有关规定建立健全相关管理制度对劳动者应尽事宜如社会保险卫生环境管理等都应详尽说明充分保护劳动者利益的安全履行作为本合同书的有效附件为本合同的一部分在出现劳动纠纷时可成为法律争议的依据之一等等甲乙双方应严格遵守法律法规遵守劳动纪律严格执行公司规章制度不得出现违法违规现象确保劳动者合法权益的保障和维护甲乙双方共同遵守国家法律法规共同维护劳动者的合法权益等等具体条款应明确详尽以便执行和遵守六、劳动合同的变更、解除和终止第六条合同期内甲乙双方协商一致可以变更本合同内容如工作岗位、工作地点等变更后甲乙双方应签订书面变更协议。任何一方不能单方面随意变更本合同内容若一方因个人原因提出提前解除本合同须经双方协