优秀合同协议范文：2025年企业临时用工劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________公司
位置：_____________________________________
联系方式：_____________________________
乙方（劳动者）：_____________________
位置：_____________________________________
联系方式：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同为临时用工劳动合同，合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满，如双方需要继续合作，应重新签订劳动合同。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事_____________工作。
2.乙方的工作职责、任务等详见岗位说明书。
三、工作时间与劳动报酬
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.甲方按照乙方的工作表现及岗位性质，给予相应的劳动报酬，具体薪酬标准、支付方式等详见薪酬确认单。
四、保险与福利
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳相关社会保险费用。
2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
六、劳动纪律和奖惩办法
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。
2.乙方如违反劳动纪律或工作失误，甲方有权按照内部规定给予处罚。
3.如乙方表现优秀，甲方可给予相应奖励。
七、合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致，可以变更。
2.双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
3.合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、争议解决
本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.乙方应当向甲方提供真实的个人信息和证件。
2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：___________________（盖章）
法定代表人或授权委托人：___________________（签字）
日期：___________年______月______日
乙方（劳动者）：___________________（签字）日期：___________年______月______日：_________签署日期：_________年_______月______日地点：____________对这份临时用工劳动合同进行以下检查：格式完整性、美观性和清晰性均符合要求后，甲乙双方可正式签署本合同协议。
篇2
甲方（用人单位）：_______________（下称“企业”）
注册位置：___________________________
营业执照注册号：_____________________
法定代表人：_______________________
联系电话：_________________________
电子邮箱：_________________________
其他联系方式：_____________________
乙方（临时用工人员）：_____________（下称“员工”）
位置：_____________________________
联系电话：_________________________
电子邮箱（可选填写）：_____________
其他联系方式（可选填写）：_________
鉴于企业需临时用工，经双方友好协商，达成以下劳动合同协议：