劳动合同范本-停薪留职合同9篇
篇1
甲方（单位全称）：_________________________
单位法定代表人：_________________________
位置：_________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工姓名）：_________________________
性别：__________________
位置：_________________________________
联系方式：_______________________________
根据甲方与乙方协商，就停薪留职事宜达成以下协议：
一、协议目的
为明确双方权益，规范停薪留职期间的工作关系，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。
二、停薪留职期限
本协议停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。期满后，乙方应按时归岗或办理续签手续。
三、工作内容及地点
停薪留职期间，乙方应按照甲方要求完成指定的工作任务。工作地点为_____________，如需调整，甲方应提前通知乙方。
四、薪酬与福利
停薪留职期间，甲方不支付乙方工资及福利待遇。乙方在此期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。若甲方为乙方保留社会保险关系，相关费用由双方另行约定。
五、保密义务与竞业限制
乙方在停薪留职期间及期满后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似业务。
六、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。违约方需支付对方违约金，并赔偿因违约造成的实际损失。
七、协议的变更与解除
本协议在履行过程中，如需变更或解除，应经双方协商一致，达成书面协议。单方面解除协议的一方应承担违约责任。
八、其他约定
1.甲乙双方约定的其他事项：__________________________________________________。
2.本协议未尽事宜，按照相关法律法规及政策执行。如发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、附则
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_________________________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________________________
日期：____年__月__日
篇2
甲方（单位名称）：____________________
乙方（员工姓名）：____________________
根据国家和地方的相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就停薪留职事宜达成以下协议：
一、合同目的
甲方同意乙方停薪留职，允许乙方在保留劳动合同关系的前提下，暂时离开工作岗位。本合同的目的是为了明确双方权利和义务，保障乙方的合法权益，同时也保障甲方在乙方停薪留职期间的正常运营。
二、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方可协商是否续签。
三、停薪留职期间
1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2.乙方必须按时参加甲方的年度考核和其他相关活动。
3.乙方不得在停薪留职期间与其他单位建立劳动关系。
四、工作职责与义务
1.乙方在停薪留职期间，应自觉遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2.乙方应积极参与甲方安排的学习、培训等活动，提升自身能力。
3.乙方停薪留职结束后，应按照甲方的要求及时返岗。
五、工资待遇与福利
1.乙方停薪留职结束后返岗的，甲方根据企业薪酬制度重新核定乙方的工资待遇。
2.乙方在停薪留职期间不享受除基本工资外的其他福利待遇。
3.乙方在停薪留职期间的社会保险由乙方自行缴纳，甲方可提供相关证明文件。
六、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2.乙方在停薪留职期间与其他单位建立劳动关系的，甲方有权解除本合同，并不承担任何责任。
3.乙方停薪留职结束后未